Mannesmann Line Pipe ist ein führender Spezialist für HFI-längsnahtgeschweißte Stahlrohre mit einem umfangreichen Abmessungs- und Gütenprogramm. In denWerken in Siegen und Hamm mit insgesamt rund 400 Beschäftigten fertigt das Unternehmen für Kunden aus der ganzen Welt.

Die Rohre werden unter anderem an zahlreichen anspruchsvollen Stellen der globalen Infrastruktur eingesetzt. Mit einer über 100-jährigen Erfahrung in der Rohrfertigung und einer ständigen Weiterentwicklung der Fertigungs- und Produkttechnologie können die Kunden sicher sein, dass die Stahlrohre höchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen dauerhaft erfüllen.

Seit einigen Jahren spürt Mannesmann verstärkt den Fachkräftemangel, denn über Stellenausschreibungen in Zeitung und Internet erhalten sie kaum noch adäquate Bewerbungen. Andererseits steigt der Bedarf an Mitarbeitern mit hoher Fachkenntnis und flexiblen Einsatzgebieten. Da liegt es nahe, die Lücken aus den eigenen Reihen zu schließen.

Auf der Suche nach Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die attraktiv für Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sind, wurden das Unternehmen auf das Förderprogramm der Agentur für Arbeit, aufmerksam.

Die Vorteile liegen klar auf der Hand:

• Die betriebliche Nachqualifizierung bietet die Chance, die Mitarbeiterkompetenz für stetig steigende Anforderungen sicherzustellen und so wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem können wir dadurch die Mitarbeiter an uns binden.
• Der Arbeitgeber wird finanziell entlastet, da die notwendigen Kosten der Aus- und Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit übernommen werden.
• Zudem erhält der Arbeitgeber einen Arbeitsentgeltzuschuss von bis zu 100 %.
• Gleichzeitig erhalten wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

Der Arbeitnehmer hat den Vorteil, dass er seine Beschäftigungschancen und -fähigkeiten verbessert und sich unter Fortzahlung des Lohns aus-/weiterbilden kann.

Mittlerweile wurden fünf Mitarbeiter über das Föderprogramm der Agentur für Arbeit qualifiziert. Ein Mitarbeiter hat bereits erfolgreich die 2-jährige Umschulung zum Industriemechaniker abgeschlossen. Zwei weitere Mitarbeiter befinden sich derzeit noch in der Umschulung für diesen Beruf. Über eine Teilqualifizierung haben zwei unserer Mitarbeiter ihren Abschluss zur Fachkraft für Lagerlogistik erlangt.

Seit dem 01. Januar 2019 wurde das bisherige Förderprogramm der Agentur für Arbeit durch das Qualifizierungschancengesetz abgelöst. Dieses ermöglicht nun zusätzlich auch Maßnahmen für Beschäftigte, deren Berufsfelder aufgrund der Digitalisierung oder aufgrund von Strukturwandel wegfallen Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich gerne unter 0800/455520 beraten lassen.

Infos: Mannesmann Line Pipe GmbH , Foto: Dorothée Oster

Mehr Informationen zur „Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG!“ gibt es hier.