Nicht nur im deutschen Fußball weht mit dem neuen Bundestrainer Hansi Flick und der neuen Startelf ein frischer Wind aufs Spielfeld. Auch die Lachmann & Rink GmbH hat sich gut aufgestellt und konnte in 2021 bereits elf neue Teamplayer allein im Bereich Softwareentwicklung rekrutieren.

Grundregeln der Ballannahme

„Der Ball darf nie ruhen“ – das hat sich die Lachmann & Rink GmbH zu Herzen genommen. Während die deutsche Wirtschaft über den Fachkräftemangel klagt, ist eine frische Startelf einsatzbereit für das Spielfeld gewonnen worden. Die Ballannahme wurde perfektioniert und die Bewerbungsprozesse aufgrund von Kontaktverboten digitalisiert. Damit ist es gelungen, den bestehenden Kader von 113 Mitarbeitern um elf neue Teamplayer mit .Net-, Embedded Systems- und ERP-Technologie Know-how zu erweitern. Zusätzlich konnten weitere sechs neue Mitarbeiter für die Bereiche Marketing, Ausbildung und Werkstudententätigkeiten gewonnen werden.

Auf die Taktik kommt es an

Jede Position auf dem Fußballfeld übernimmt spezielle Aufgaben. Der Trainer setzt seine Spieler entsprechend ihrer Stärken und Defensiv- sowie Offensivaufgaben ein. Erst das komplette Zusammenspiel der Mannschaft ergibt das taktische Konzept. Dieses clevere Konzept nutzt auch die Lachmann & Rink GmbH für sich und setzt es tagtäglich praktisch um. Die Mannschaft besteht aus einer eingeschworenen Eintracht, die sich die Bälle passgenau zuspielt und den Teamgedanken wirklich lebt. Das Motto „Spielt uns an, wir haben Ideen“ ist ein zentraler Ansatz der Unternehmenstaktik.

Was macht einen Verein attraktiv?

Diese Frage ist auch im Berufsleben gerechtfertigt. Mit Sicherheit spielen die vielfältigen Spielerpersönlichkeiten und -kenntnisse eine entscheidende Rolle, genauso, wie deren Wunsch nach individueller Balance aus Struktur und Kreativität. Fragt man die Lachmann & Rink-Teamplayer, beschreiben sie Attraktivität durch „Die Spanne der Aufgabenfelder“, „Innovative Themen“, „Das konstruktive Macher-Klima“, „Es wird nie langweilig“ – alles nachzulesen auf kununu.com.

Aus dem Deckungsschatten des Verteidigers

Jedes Spiel ist anders, jedes neue Spielfeld bringt Abwechslung und Nervenkitzel. Was  Lachmann & Rink vom Deckungsschatten der Marktbegleiter abhebt, sind die Projektvielfalt und die Nähe zur Anwendung. Das Ergebnis der eigenen Programmierung greifbar beim Kunden zu sehen, darin liegt die wahre Magie. Hier werden keine Code-Ausschnitte veralteter Software gefixt, sondern Industrie-Software entwickelt und implementiert, die sprichwörtlich etwas bewegt.

Bei einer Entwicklerpersonalquote von 90 Prozent ist ein immenses technisches Expertenwissen rund um Programmiersprachen, Bibliotheken, Testautomatisierung und viele weiterführende Technologien jederzeit für jeden greifbar. Innovativ zu sein bedeutet für Lachmann & Rink, stets nach neuen individuellen Lösungen zu suchen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv anzugehen und alle Beteiligten zu begeistern.

Gemeinsam wachsen

Egal, ob Profispieler oder Amateur, beide haben das gleiche Ziel: Sich individuell zu verbessern und gleichzeitig die eigene Mannschaft weiterzubringen. An diesem Credo arbeiten die Freudenberger als stabiler Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung Tag für Tag und Hand in Hand auf einem technologischen Green Field oder auch auf der soliden roten Asche.

Boilerplate

Lachmann & Rink zählt zu den größten und erfahrensten Entwicklungszentren in Südwestfalen und ist seit über 35 Jahren Leistungsverbesserer und technologischer Berater vieler Marktführer und Hidden Champions. Mit über 100 Mitarbeitern verschiedenster Spezialisierungen hat der Software-Dienstleister an den Standorten Freudenberg und Dortmund genug Manpower, damit aus Ideen Innovationen werden. Breites industrielles Branchenwissen und langjähriges Know-how sind dabei eine solide Basis, die Zukunft zu entwickeln.

Infos: Lachmann & Rink GmbH; Foto: AdobeStock_58948617 zur Verwendung durch Presse freigegeben