In den beiden Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe herrscht bereits seit zwei Jahren ein deutliches Ungleichgewicht auf dem Ausbildungsmarkt. Rein rechnerisch kommen aktuell auf jeden unversorgten Bewerber 2,29 freie Stellen. „Man könnte in dieser Situation meinen, es sei nur noch Formsache, allen Ausbildungssuchenden eine passende freie Stelle zu vermitteln. Dies ist jedoch weit gefehlt“, erklärt Benjamin Hecker, Teamleiter des Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur in Siegen. „In der Praxis haben viele Jugendliche Berufswünsche, die nicht mit dem tatsächlichen Angebot auf dem Ausbildungsmarkt übereinstimmen. Ebenso schrecken schlechtere Zeugnisse Unternehmen oft ab und erschweren so den Weg zum Ausbildungsvertrag. Viele Jugendliche bringen aber persönliche Stärken mit, die nicht über die Zensuren im Zeugnis abgebildet werden“ ergänzt Nadine Franz, Teamleiterin im Arbeitgeberservice Olpe.

Auf der Zielgeraden des aktuellen Ausbildungsjahres hat die Siegener Arbeitsagentur aus diesem Grund erstmals ein neues Format der Ausbildungsvermittlung getestet. Unter dem Motto „Spiel gegen die Zeit – dein Gewinn: Eine Ausbildungsstelle?“ startete im „Mysterioom“ in Freudenberg ein Escape Game der besonderen Art.

Eingeladen waren zehn unversorgte Ausbildungssuchende, sowie Vertreter der Unternehmen Mennekes Elektrotechnik (Kirchhundem), Gedia Gebrüder Dingerkuss (Attendorn) und ITURRI Feuerwehr- und Umwelttechnik (Wilnsdorf). Alle Betriebe hatten zum diesjährigen Ausbildungstermin noch unbesetzte Ausbildungsstellen im Angebot und waren bereit, bei der Rekrutierung ihrer zukünftigen Fachkräfte neue, kreative Wege zu gehen. In drei unterhaltsamen, spannenden und kniffligen Missionen in den Räumen des Escape-Rooms versuchten Unternehmensvertreter und Ausbildungssuchende gemeinsam die gestellten Rätsel und Herausforderungen in der vorgegebenen Zeit zu lösen. Nach Beendigung der Aufgaben kamen beide Seiten noch ins persönliche Gespräch und tauschten sich aus.

„Der persönliche Kontakt ist einfach wichtig. Wir freuen uns sehr, dass nach dieser Aktion zwei Ausbildungsverträge unterschieben werden konnten“, berichtet Carmen Hölper, Teamleiterin der Berufsberatung der Arbeitsagentur. „Betrachten Sie Bewerber nicht nur anhand der Noten, sondern auch nach ihrer Motivation und Persönlichkeit. Gerne unterstützt die Arbeitsagentur Sie mit Beratung und passenden Förderleistungen“, appellieren die Vertreter der Agentur für Arbeit an Unternehmen der Region.

Bild und Info: Agentur für Arbeit Siegen