Den Start ins Berufsleben traten am 2. September 2013 insgesamt 22 Jugendliche an. Der erste Tag war gespickt mit vielen Terminen und neuen Eindrücken. Nach einigen organisatorischen Themen und dem ersten Kennenlernen in Form eines Speed-Datings stand noch eine Betriebsbesichtigung auf dem Programm. Um die zukünftige Wirkungsstätte ihrer Kinder kennenzulernen, wurden auch die Eltern eingeladen, sich ein Bild vom Unternehmen zu machen.

Für Heiko Baumgart, welcher seit August 2013 das Personalmanagement bei GEDIA leitet, war der Tag ebenso eine Premiere. Zum ersten Mal in seiner noch kurzen Amtszeit begrüßte er die Auszubildenden im Unternehmen. „Nutzen Sie die angebotene, qualifizierte Ausbildung als Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang“ gab Baumgart den Azubis mit auf den Weg, „denn Ihre Zukunft ist auch unsere Zukunft“. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Aussicht auf einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sehr hoch.

Mitte des Jahres freute sich GEDIA besonders über die Verleihung des Siegels „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013“ durch die ertragswerkstatt GmbH. Das Gütesiegel steht für ein hohes Engagement in der beruflichen Ausbildung, eine hohe Zufriedenheit der Auszubildenden und eine positive Bewertung der Ausbildungssituation. Anfang 2013 nahmen alle Azubis an einer anonymen Befragung teil. Des Weiteren wurden die Ausbildungskennzeichen abgefragt und der Bewertung zu Grunde gelegt. Die positiven Ergebnisse zeigen, dass die Nachwuchskräfteentwicklung bei GEDIA einen besonders hohen Stellenwert einnimmt und sich die Arbeit der Ausbildungsleiter bezahlt macht.

Die Palette der Ausbildungsberufe des Automobilzulieferers umfasst acht technische und drei kaufmännische Berufe, wobei ein Großteil der Auszubildenden im technischen Bereich angesiedelt ist. Zusätzlich zur Berufsausbildung bietet GEDIA Duale Studiengänge an. In diesem Jahr beginnen vier Studenten ihr Studium und werden in der vorlesungsfreien Zeit im Unternehmen ihren Einsatz haben. Derzeit sind am Standort Attendorn insgesamt 60 Auszubildende und 14 duale Studenten beschäftigt.

Nach dem Begrüßungstag erwarten die neuen Auszubildenden weitere Einführungsveranstaltungen. Bereits in den ersten Wochen der Ausbildung werden spezielle Trainings wie z.B. Teambuilding, Kommunikations- und Präsentationstechniken oder Business Etikette durchgeführt. Abgerundet wird das weitere Ausbildungsprogramm bei GEDIA mit Spezialseminaren zu unterschiedlichsten Themen, Werksunterricht, Prüfungsvorbereitungskurse und Ersthelfer-Trainings. Sogar Auslandsaufenthalte für Sprachkurse oder kurzzeitige Auslandseinsätze in den europäischen Tochtergesellschaften sind teilweise Bestandteil der Ausbildung. Die internationale ausgerichtete GEDIA Automotive Gruppe entwickelt und produziert Strukturteile und Zusammenbauten für den automobilen Karosserieleichtbau.