70 neue Auszubildende im bbz

70 Auszubildende starten im August und September mit ihrer überbetrieblichen Ausbildung im bbz.

Pünktlich zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres füllt sich die Metallwerkstatt des Berufsbildungszentrums (bbz) der IHK Siegen wieder mit Leben. 70 Auszubildende starten im August und September mit ihrer überbetrieblichen Ausbildung im bbz. Der Grundlehrgang Metall bildet dabei das Fundament der gewerblich-technischen Ausbildung: Hier lernen die angehenden Fachkräfte die Grundlagen im Umgang mit handgeführten Werkzeugen, also Bohren, Sägen, Feilen, Biegen, Messen und Prüfen.

Doch das ist erst der Anfang: als größter regionaler Bildungsdienstleister bietet das bbz Ausbildungsbetrieben ein umfangreiches modulares Qualifizierungsangebot, das weit über die Grundlagen hinausgeht. „Wir begleiten viele Auszubildende über die gesamte Lehrzeit, vom Grundlehrgang über vertiefende Fachlehrgänge z.B. in der Zerspanungs-, Steuerungs- oder Schweißtechnik bis zur Prüfungsvorbereitung“, berichtet Alfred Neeb, Werkstattleiter des bbz. Mit speziellen Zusatzqualifikationen für Auszubildende beweist das bbz darüber hinaus, dass es seine Angebote gezielt am Bedarf der Industrie ausrichtet. Betriebe können aus acht verschiedenen Lehrgängen wählen und ihre Auszubildenden fit für die digitale Produktion machen, ob im Bereich der additiven Fertigungsverfahren, der Systemintegration oder im Programmieren. „Durch die aktuelle Investition in unsere Werkstattausstattung bieten wir unseren Auszubildenden ein modernes Arbeits- und Lernumfeld, das sie optimal auf die spätere Berufspraxis vorbereitet“, weiß Alfred Neeb. Um das zu gewährleisten wurden neue Maschinen und Anlagen, zum Beispiel Schweißroboter und 3D-Drucker, angeschafft und die Unterrichtsräume der Auszubildenden mit interaktiven Displays und Tablet-PCs ausgestattet.

Klaus Fenster, Geschäftsführer des bbz, sieht in der qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildung einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region: „Gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter stellen einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen dar. Wenn wir die Fachkräfte von morgen aus- und weiterbilden, tragen wir maßgeblich zur Stärkung unserer regionalen Wirtschaft bei und das ist uns ein besonderes Anliegen.“

Text und Foto: Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen e.V. 

 

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