Mit ihren auch als «Maulwurftechnik» bekannten Maschinen für die unterirdische Leitungsverlegung sowie Systemen für die Rohrbearbeitung ist die TRACTO-TECHNIK ein Vorreiter in ihren Branchen. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Lennestadt-Saalhausen wurde mehrfach für seine intelligenten Lösungen ausgezeichnet und gehört zum Kreis der innovativsten Firmen im deutschen Mittelstand. Damit das so bleibt, legt man dort großen Wert auf qualifizierten Nachwuchs. Jetzt haben fünf Auszubildende aus dem technischen und kaufmännischen Bereich ihre Abschlussprüfung absolviert. Sie alle werden in ein festes Arbeitsverhältnis an den Standorten der TRACTO-TECHNIK in Lennestadt übernommen.

Praxisnahe Ausbildung für qualifizierten Nachwuchs

Weil die TRACTO-TECHNIK ihre innovativen Maschinen ausschließlich in Lennestadt produziert und von dort in alle Welt vertreibt, bildet das Unternehmen in diesen Berufen traditionell selbst aus. Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Nachwuchs-Maulwürfe alle für sie relevanten Fachbereiche im Unternehmen und sind aktiv in die praktischen Abläufe eingebunden. Dies gilt auch für die fünf frischgebackenen Gesellen der Ausbildungsjahrgänge 2016 und 2017.

Tim Dünnebacke, Tobias Plett und André Thalhammer haben ihre dreieinhalbjährige Ausbildung zum Mechatroniker vor der IHK Attendorn abgeschlossen. Als Spezialisten für die Zusammensetzung mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten und Steuerungssoftware werden sie zukünftig in der Montage komplexer High-Tech- Bohrgeräte am Firmenstandort in Langenei tätig sein. Janne Prutti bestand dort nach ebenfalls dreieinhalb Jahren die Prüfung zum Elektroniker für Betriebstechnik und wird mit seinen Fachkenntnissen dazu beitragen, die Infrastruktur für Produktion, Energieversorgung sowie Kommunikations- und Beleuchtungstechnik des auch baulich stark wachsenden Unternehmens zu installieren und instand zu halten. Industriekaufmann Hendrik Schütte legte seine Prüfung als Industriekaufmann nach nur zweieinhalb Jahren bei der IHK Olpe ab. Sein fundiertes kaufmännisch-betriebswirtschaftliches Wissen bringt er in Zukunft als Projektmanager im After-Sales-Service ein.

Gute Perspektiven nach der Berufsausbildung

Dank der langfristig guten Perspektive für die Branche und einer stetig zunehmenden Nachfrage nach cleveren grabenlosen Lösungen, konnte die TRACTO-TECHNIK ihre Auszubildenden in den letzten Jahren durchweg festes Arbeitsverhältnis übernommen. Im Rahmen einer kleinen Feier gratulierten Tim Hofmeister, CEO der TRACTO-TECHNIK und Personalleiterin Marianne Berg den Berufsanfängern zu ihren guten Leistungen. Sie freuen sich, eine berufliche Heimat mit sehr guten Perspektiven für ihre weitere Entwicklung gefunden zu haben.

Text und Foto: TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG