Der Startschuss für das Ausbildungsjahr 2020 ist gefallen und Otto Building Technologies GmbH (vormals OTTO Luft- und Klimatechnik GmbH & Co. KG) heißt bundesweit 17 neue Nachwuchskräfte an neun der insgesamt 15 Standorte des Unternehmens willkommen. Nach der Begrüßung durch ihren jeweiligen Ausbilder vor Ort, erhielt jeder Auszubildende am ersten Tag sein persönliches Starter-Paket in Form eines Otto-Rucksacks u. a. gefüllt mit einem Onboarding-Ordner, der alle wichtigen Informationen zum Unternehmen enthält, einer Otto-Kaffeetasse und Süßigkeiten für die aufregenden ersten Tage.

„Mit einer immer größer werdenden Anzahl von Standorten außerhalb Wittgensteins ist es uns sehr wichtig, dass neue Kolleginnen und Kollegen zum Start einmal nach Schwarzenau kommen, um unsere Wurzeln und die Menschen dahinter persönlich kennenzulernen“, erklärt Personalreferentin Milena Jannek. „Für unsere Jungtalente veranstalten wir deshalb jedes Jahr eine Azubi-Challenge vor Ort. In diesem Jahr haben wir uns allerdings aufgrund der Corona-Pandemie für eine virtuelle Version der Veranstaltung entschieden.“

Bei der Teams-Videokonferenz stellten sich zuerst alle zentralen Ansprechpartner persönlich bei den Auszubildenden vor, gaben kurze Einblicke in das jeweilige Aufgabengebiet und hatten den ein oder anderen persönlichen Tipp für die Ausbildung parat. Bei den sich anschließenden Kennenlern-Runden stellten sich im Gegenzug die Auszubildenden vor und knüpften auch erste Kontakte untereinander. Das standortübergreifende Kennenlernen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein wichtiges Ziel des Unternehmens, um den Team-Gedanken zu fördern und eine Kultur guter Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Zum Abschluss des Begrüßungsnachmittages wurden dann mit viel Einfallsreichtum individuelle Ausbildungswappen von den neuen Kolleginnen und Kollegen entworfen und prämiert. Jonathan Diederich, Sven Fischer und Florian Quni konnten mit ihrem Design am meisten überzeugen und freuten sich je über einen Amazon-Gutschein als Preis.

Nach der Einführungsphase erwartet die Auszubildenden äußerst abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden und sich gerade in Bezug auf effizienten Energieeinsatz stark entwickelnden Branche. Bei Otto unterstützen dabei die Kaufleute für Büromanagement bspw. die Abteilungen Rechnungslegung, Einkauf und Kalkulation. Technische Systemplaner entwerfen 3D-Lüftungs- und Kältesysteme, die dann von den Konstruktionsmechanikern in der eigenen Werkstatt in Bad Berleburg gebaut werden. Angehende Elektroniker, Mechatroniker und Anlagenmechaniker sind vom ersten Tag an mit erfahrenen Otto-Servicetechnikern zur Wartung und Reparatur der raumlufttechnischen Anlagen beim Kunden im Einsatz.

„Wir unterstützen die Zero Carbon-Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE mit Begeisterung und leisten durch den Einsatz energieeffizienter Gebäudetechnik einen wichtigen Beitrag für nachhaltig ressourcenschonende Infrastrukturen“, berichtet Ausbildungsleiter und Prokurist Hartmut Wamich. Die Gebäudetechnik ist eine Hightech-Branche, in der Otto im Bereich der Luft-, Klima-, Kälte- und MSR-Technik zu den führenden Unternehmen Deutschlands gehört. Ein aktuelles Großprojekt ist das Hochhaus Tower ONE in Frankfurt mit 49 Geschossen, bei dem Nachhaltigkeit von enormer Bedeutung ist und in diesem Fall bereits mit einem Vorzertifikat der deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB) in Platin ausgezeichnet wurde. Dass es am Ende auch wirklich Platin bleibt, dafür leistet Otto mit der eingesetzten raumlufttechnischen Anlage inklusive Rauchdruckanlage einen entscheidenden Beitrag.

Generell bietet Otto Building Technologies allen Auszubildenden nach einem erfolgreichen Abschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. So auch in diesem Jahr – trotz Corona-Krise. Aktuell befinden sich 76 Auszubildende bundesweit im Einsatz. Für das Jahr 2021 sucht Otto wieder engagierte und motivierte Nachwuchskräfte. Alle Informationen sind unter www.ottoindustries.com zu finden.

Text und Foto: Otto Building Technologies GmbH