Die Albrecht Bäumer GmbH & Co. KG, ein weltweit führender Hersteller von Spezialmaschinen, Anlagen und Softwarelösungen zur Schaumstoffverarbeitung hat zu Beginn des Jahres ihre Geschäftsführung erweitert und stellt damit frühzeitig die Weichen für eine geordnete Nachfolgeregelung. Jörgen Hofmann – aktuell CFO – wurde zum 1. Januar 2026 in die Geschäftsführung berufen.
Christoph Hauck – aktuell CEO – plant das Unternehmen zum Ende des Jahres 2027 auf eigenen Wunsch zu verlassen. Durch die rechtzeitige Erweiterung der Geschäftsführung wird eine langfristig angelegte Übergangsphase geschaffen, die Kontinuität und Stabilität sicherstellt. „Uns war es wichtig, den anstehenden Generationenwechsel vorausschauend und strukturiert zu gestalten. Die frühzeitige Erweiterung der Geschäftsführung ermöglicht einen reibungslosen Übergang und gibt Mitarbeitern, Kunden sowie Geschäftspartnern Planungssicherheit. Ich freue mich, dass ich mit Jörgen Hofmann in den kommenden zwei Jahren das Unternehmen weiter optimieren und anschließend beruhigt in den Ruhestand gehen kann.“ erklärt Christoph Hauck, CEO bei Bäumer.
Jörgen Hofmann schon lange bei Bäumer tätig
Jörgen Hofmann ist seit zehn Jahren im Unternehmen tätig und verantwortet bislang als Chief Financial Officer (CFO) zentrale kaufmännische Bereiche. In dieser Funktion hat er die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich begleitet und verfügt über umfassende Kenntnisse der internen Strukturen sowie der relevanten Märkte. Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit ist er sowohl intern als auch extern als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner etabliert, geschätzt und gut vernetzt.
Der langjährige CEO Christoph Hauck (r.) freut sich im Zuge einer Nachfolgeregelung über den reibungslosen Übergang.
„Ich freue mich über das Vertrauen, das mir mit der neuen Position entgegengebracht wird. Die kommenden Jahre bieten die Möglichkeit, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und die strategische Entwicklung des Unternehmens gemeinsam fortzuführen und zu gestalten. Die Verbundenheit zu den traditionellen Werten des Familienunternehmens und zu den Mitarbeitern sind für mich Antrieb und Motivation das Unternehmen erfolgreich und zukunftssicher aufzustellen.“ betont Jörgen Hofmann. Die initiierte Nachfolgereglung steht damit im Zeichen von Kontinuität und Verantwortung – getragen vom Selbstverständnis eines Familienunternehmens, das in Generationen denkt und die Zukunft in diesem Geist weiterhin aktiv gestalten wird.
Text/Foto: Unternehmen
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