Siegen, 19. Oktober 2012. Vor gut zwei Jahren starteten der VdSM Verband der Siegerländer Metallindustriellen e.V. und die IG Metall Siegen im Rahmen ihrer Sozialpartnerinitiative „Lebenslanges Lernen“ das Projekt „WeiterBilden“. Gemeinsam mit den Projektpartnern bfw und KM:SI werden dabei Unternehmen aus der heimischen M+E-Industrie beim Aufbau eines strukturierten betriebsinternen Weiterbildungs- und Qualifikationsmanagements unterstützt. Bislang haben 21 Unternehmen aus Siegen-Wittgenstein an dem Projekt teilgenommen. Eine entsprechende Vereinbarung mit der IG Metall Olpe und dem Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe e.V. eröffnet nun auch den dortigen Unternehmen die Möglichkeit, sich an dem Projekt zu beteiligen und von den bislang durchweg positiven Erfahrungen und Ergebnissen zu profitieren.

„Gerade in vielen kleinen und mittleren Unternehmen fehlen auf Grund ihrer Größe sehr häufig die Strukturen für eine systematische Personalentwicklung. Hier können wir Möglich-keiten und Wege aufzeigen, wie man trotzdem eine sowohl für das Unternehmen wie auch für die Beschäftigten sinnvolle und nutzbringende Personalentwicklung aufbauen kann“, erläutert Projektleiterin Rita Kley vom bfw. Aus den bisherigen Erfahrungen der beteiligten Unternehmen werde inzwischen sehr deutlich, dass Projektes erfolgreich in der Region an-gekommen ist.

Neben den Vorhaben und Maßnahmen in und mit den Unternehmen bietet das Projekt „WeiterBilden“ auch betriebsübergreifende Weiterbildungsmaßnahmen an. Dazu gehören beispielsweise Führungskräftetrainings, Kommunikationstrainings, ebenso wie ein Workshop „Projektmanagement“ für Techniker, Konstrukteure und andere. Im Rahmen von Kurzprojek-ten werden zudem Grundlagen zu den Themen: „Altersstrukturanalyse“, „Qualifikations-matrix“, „Personalstrategie“, „Besprechungscoaching“ und „Erstellen eine PE-Konzeptes“ vermittelt.

Informationen zum Projekt wie auch zu den verschiedenen Angeboten finden sich jetzt auch im Internet auf einer neuen Homepage unter der Adresse: http://www.sozialpartnerinitiative.de.

Zum Projekt:

Das Projekt „WeiterBilden“ wurde vom VdSM Verband der Siegerländer Metallindustriellen e.V. und der IG Metall Siegen im Rahmen ihrer Sozialpartnerinitiative „Lebenslanges Lernen“ 2010 auf den Weg gebracht. Gemeinsam mit den Projektpartnern Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB (bfw) und der KM:SI sollen interessierte Unternehmen in der Region beim Aufbau eines strukturierten betriebsinternen Weiterbildungs- und Qualifikationsmanagements unterstützt werden. Das Projekt „WeiterBilden“ ist zunächst auf drei Jahre angelegt. Das Projekt wird im Rahmen des Programms „weiter bilden“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.