Hochqualifizierte Mitarbeiter und gezielte Investitionen in ein steigendes Kompetenzniveau sind gerade heute in komplexer werdenden Anforderungen eine wichtige Säule des Unternehmenserfolgs. Wandel wird zur Daueraufgabe und die Beschäftigten sehen sich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Methodenkenntnisse z.B. im Projektmanagement sind wichtiger denn je, flexible Produkte, digitalisierte Produktion und hohe Kundenansprüche erfordern ausgereifte Schnittstellenkompetenzen, um nur zwei Aspekte zu benennen. Berufliche Weiterbildung ist ein Weg, diese Herausforderungen anzunehmen und aktiv zu gestalten.

Hier setzt das Förderprogramm des NRW Bildungsscheck aus dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein Westfalen an. Mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond unterstützt der Bildungsscheck die Weiterbildungsaktivitäten von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Betriebe unter 250 Beschäftigte können für Mitarbeiter mit einem jährlichen Arbeitnehmerbrutto von max. 39.000 Euro einen Zuschuss zu Weiterbildungen über das Programm Bildungsschecks bekommen. In zwei Kalenderjahren ist die Ausgabe von zehn Schecks möglich. Mit einem Wert von maximal 500 Euro können Weiterbildungen, die der beruflichen Qualifizierung dienen und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermitteln, gefördert werden. Neben der direkt spürbaren finanziellen Entlastung soll auf diese Weise die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen gesteigert und die Beschäftigungsfähigkeit des Personals erhöht werden. Der Beratungsservice Weiterbildung, seit Anfang des Jahres in das  Amt für Wirtschafts-und Beschäftigungsförderung des Kreises Siegen- Wittgenstein integriert, steht interessierten Unternehmen für weitere Informationen und für die Terminvergabe zur Ausstellung der NRW-Bildungsschecks unter der Rufnummer 0271 – 1152 zur Verfügung.