Nicht nur für die jungen Talente, die ihre berufliche Karriere beginnen, ist der August als Beginn des Ausbildungsjahres eine spannende Zeit, sondern ebenso für Mitarbeiter und Ausbilder, die die neuen Charaktere im Team willkommen heißen. Auch beim Armaturenhersteller Schell starten vier Auszubildende und eine duale Studentin in einen prägenden, neuen Lebensabschnitt. Als Spezialist für Armaturen und innovative Lösungen rund um die Sanitärtechnik eröffnet das Unternehmen jungen Menschen vielfältige und flexible Möglichkeiten in einem modernen, digitalen und zukunftsträchtigen Umfeld.

Der Start in das Berufsleben ist da – für viele junge Menschen ist es der erste Schritt in eine neue, aufregende Welt. Zum ersten August begann dieses Abenteuer auch für Josefine Marie Werner, die als duale Studentin im Bereich Business Administration das Familienunternehmen kennenlernt. Auch Christian Manuel Barth hat sich für Schell entschieden und wird eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration absolvieren. Anne Avenarius, Christian Schönstein und Niels Weirich starten ab August ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann.

„Es ist uns ein besonderes Anliegen, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen und wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr gleich fünf kaufmännische Auszubildende für unser Unternehmen gewinnen konnten“, berichtet Andrea Schell, Gesellschafterin und Geschäftsführerin Finanzen und Personal des Familienunternehmens. Um einen optimalen Start bei Schell zu ermöglichen, begann die Mitarbeiterintegration bereits vor dem ersten Arbeitstag mit einem Begrüßungspaket. Während der weiteren Ausbildung achtet ein persönlicher Mentor darauf, dass die Auszubildenden stets einen Ansprechpartner haben, an den sie sich bei Fragen wenden können. Regelmäßige Events sorgen für eine schnelle Aufnahme im Team und einem tollen Zusammenhalt unter den Kollegen / Auszubildenden. Durch den hohen Praxisbezug werden die Neuzugänge unmittelbar ab Start der Ausbildung in die alltäglichen Unternehmensprozesse eingebunden, so übernehmen sie schnell Verantwortung und fühlen sich wertgeschätzt. Die Realität zeigt, ein Ausbildungsstart bei Schell führt oftmals zu einer langen, erfolgreichen Karriere beim Olper Familienunternehmen.

Text und Foto: SCHELL GmbH & Co. KG