Die Heinrich Georg GmbH ist mit dem südwestfälischen Arbeitgebermarketing-Preis ausgezeichnet worden. Die Südwestfalen Agentur hat den Preis an die Maschinenbaufabrik aus Kreuztal im Rahmen des Unternehmerpreises Südwestfalen in Iserlohn verliehen.

Heinrich Georg hat sich entschieden, trotz eines ohnehin schon guten Rufs und guter Bewerberzahlen, gemeinsam mit seinen Mitarbeitern seine Arbeitgebermarke zu modifizieren und sein Profil zu schärfen, um passendere Bewerbungen zu erhalten“, lobte Christopher Schwermer, der bei der Südwestfalen Agentur die Mitgliedsunternehmen im Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ betreut, in seiner Rede. „Das Motto ‚You’ll never work alone. But always with the best‘ zeigt, dass die Firma gezielt leistungsfähige und leistungswillige Fachkräfte anspricht, die aber wiederum vom Gesundheitsmanagement bis zum Aspekt Vereinbarkeit von Familie und Beruf einiges geboten bekommen“, so Schwermer. Die Angebote reichen von Eltern-Kind-Zimmern über eine Betriebskita bis hin zur hauseigenen Akademie.

Thomas Kleb von der Firma Heinrich Georg bedankte sich für die Auszeichnung und lobt gleichermaßen das Engagement anderer Firmen. „Wir sind ein Familienunternehmen, das stolz ist auf unsere Region und das viel Respekt hat für die Leistungen der zahlreichen, erfolgreichen Unternehmen in der Region. Viele von ihnen machen bereits einen guten Job – auch im Arbeitgebermarketing, und wir nehmen den Preis gerne stellvertretend für die guten Personalmarketing-Konzepte unserer benachbarten Unternehmen entgegen.“

Die Südwestfalen Agentur vergibt den Preis, weil sie Unternehmen für das Thema Arbeitgebermarketing sensibilisieren und gute Beispiele öffentlich machen möchte. Im Rahmen des Regionalmarketings Südwestfalen bietet die Agentur den Mitgliedern des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ kostenlose Arbeitgebermarketing-Trainings an. Noch am Tag der Verleihung etwa gab es eines mit externen Referenten und praktischen Tipps in Kreuztal, tags zuvor in Sundern. Es dient den heimischen Betrieben als Starthilfe für wichtige unternehmerische Überlegungen, berichtet Schwermer: „Ein ganzheitlicher und langfristig gedachter Arbeitgebermarketing-Prozess erfordert Ressourcen, aber er zahlt sich aus. Denn passende Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.“