Erst im vergangenen Monat wurde bei der VETTER Industrie GmbH in Burbach auf die erfolgreichen Abschlussprüfungen der Auszubildenden im dritten Lehrjahr angestoßen. Mit Freude wurde die Übernahme der Nachwuchskräfte in das Team gefeiert. Nun stehen bereits die nächsten Talente in den Startlöchern: Am 15. August hieß VETTER neun neue Auszubildende und duale Studenten herzlich willkommen. Die jungen Fachkräfte beginnen ihren beruflichen Weg in verschiedenen Bereichen des Gabelzinkenherstellers.
In diesem Jahr starteten angehende Industriekaufleute, Technische Produktdesigner, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik und ein Fachlagerist ihre Ausbildung bei VETTER. Zusätzlich haben zwei duale Studenten in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Elektrotechnik ihre praktische Ausbildung begonnen. Die Vielfalt der Karriereangebote spiegelt die breite Palette der beruflichen Möglichkeiten im Unternehmen wider.
Der gesamte Führungskreis ließ es sich nicht nehmen, die neuen Auszubildenden und dualen Studenten persönlich zu begrüßen. Eine besondere Rolle spielten dabei Personalleiter Kai Böcher und Vertriebsleiter Christof Berg. Beide haben ihre Karriere einst als Auszubildende bei VETTER begonnen und sind heute in Führungspositionen tätig. Christof Berg ist bereits seit 41 Jahren im Unternehmen, während Kai Böcher auf 25 Jahre Betriebszugehörigkeit zurückblickt. Sie sind lebende Beispiele für die Möglichkeiten, die eine Ausbildung bei VETTER bietet.
VETTER legt großen Wert darauf, Auszubildenden attraktive Benefits zu bieten. Während ihrer Ausbildung haben sie die Möglichkeit, Auslandspraktika in einer der sieben internationalen Niederlassungen zu absolvieren. Darüber hinaus steht den Auszubildenden die firmeneigene Kantine zur Verfügung, in der das Essen für Mitarbeiter bezuschusst wird.
„Wir freuen uns sehr, dass auch in diesem Jahr wieder zahlreiche junge Menschen den Weg zu uns gefunden haben“, so Kai Böcher. „Gerade in Zeiten, in denen es für viele Unternehmen immer schwieriger wird, offene Ausbildungsstellen zu besetzen, sind wir stolz darauf, dass wir motivierte Nachwuchskräfte gewinnen konnten. Unser Ziel ist es, die Auszubildenden langfristig an unser Unternehmen zu binden und ihnen eine Perspektive für die Zukunft zu bieten.“
„Als Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, unseren neuen Kolleginnen und Kollegen das Gefühl zu geben, Teil der VETTER-Familie zu sein“, erklärt Gabriele Vetter, Geschäftsführerin der VETTER Industrie GmbH. Um dieses Ziel zu erreichen, wird der erste Tag bewusst entspannt gestaltet, damit sich die neuen Auszubildenden und dualen Studenten in einer freundlichen Atmosphäre kennenlernen und erste Kontakte knüpfen können. Dieses Anliegen wird auch von Arnold und Maximilian Vetter unterstützt und unterstreicht den familiären Charakter des Unternehmens.
Auch in diesem Jahr legte VETTER großen Wert darauf, den ersten Tag der neuen Auszubildenden so angenehm wie möglich zu gestalten. Ein Rundgang durch die Produktionshallen, das Kennenlernen der Kollegen und viele nützliche Informationen über das Unternehmen standen ebenso auf dem Programm wie ein gemütliches Beisammensein in lockerer Atmosphäre mit Kuchen und Leckereien.
VETTER bindet die Auszubildenden von Anfang an in das Tages- und Projektgeschäft ein. Neben dem jobbezogenen Ausbildungsplan lernt jeder Auszubildende zu Beginn seiner Ausbildung alle Abteilungen kennen. Das hat nicht nur den Vorteil, dass man direkt Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen knüpft, sondern auch das Unternehmen und die abteilungsübergreifenden Prozesse versteht.
Text und Foto: VETTER Industrie GmbH
Kommentar hinterlassen zu "Neun neue Auszubildende starten bei VETTER Industrie GmbH in eine vielversprechende Zukunft"