In einer Zeit, die von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, wird Change-Management zu einem wichtigen Instrument für Unternehmen, die sich resilient aufstellen möchten. Die strategischen Ansätze und Methoden ermöglichen es, betriebliche Veränderungsprozesse strukturiert zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Dabei können die Veränderungen sowohl interne Prozesse, die Unternehmenskultur, digitale Technologien oder die gesamte Geschäftsstruktur betreffen.

Change Management ist entscheidend, weil es die Anpassungs- und Widerstandsfähigkeit von Organisationen stärkt und Agilität und Innovation fördert.

Qualifizierung „Change Enbaler“ startet am 9. April

„Die Reihe hat mir viele neue Impulse geliefert. Was uns bisher fehlte, war ein Methodenkoffer, aus dem wir verschiedene Instrumente, angepasst an die Gegebenheiten und Bedürfnisse unserer Teams und Projekte, auswählen konnten. Daher sind die angewandten Methoden aus den Workshops für mich besonders wertvoll gewesen.“ (Jana Siefert, Absolventin Change Enabler 2023)

Die Qualifizierung zum Change Enabler stellt ein umfassendes Toolkit für Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen bereit, die mit den Herausforderungen von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen konfrontiert sind. In einer Serie von fünf kostenfreien Online-Workshops werden die Teilnehmer systematisch durch den Change-Prozess geführt und lernen dabei, betriebliche Veränderungen über Abteilungsgrenzen hinweg zu steuern und effektiv auf Herausforderungen zu reagieren.

Die Experten des Mittelstand-Digital Zentrums vermitteln nicht nur zentrale Methoden und Instrumente des Change Managements, sondern zeigen auch deren praktische Anwendung auf. Die Qualifizierung bietet somit nicht nur theoretisches Wissen, sondern ermöglicht den Teilnehmern, die erworbenen Fähigkeiten unmittelbar in ihren beruflichen Kontexten umzusetzen.

Die Teilnahme am Change Enabler ist kostenfrei. Start ist der 9. April 2024. Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://digitalzentrum-lr.de/event/workshopreihe-change-enabler/

Was ist Change Management?

Change Management bezeichnet einen strukturierten Ansatz zur Steuerung und Verwaltung von Veränderungen innerhalb einer Organisation. Dieser Prozess beinhaltet die Planung, Implementierung und Überwachung von Veränderungen. Ziel eines professionellen Change Managements ist es, Widerstand gegen Veränderungen zu minimieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die neuen Prozesse und Strukturen akzeptieren und erfolgreich umsetzen.

Change Management setzt auf klare Kommunikation, Einbindung der Mitarbeiter, Schulungen und die Identifikation von Schlüsselakteuren innerhalb der Organisation. Es unterstützt Unternehmen dabei, flexibel und agil zu bleiben, um sich den Herausforderungen der sich ständig verändernden Märkte anzupassen.

Insgesamt ist Change Management nicht nur eine Reaktion auf Veränderungen, sondern auch eine proaktive Strategie, um den Wandel als Chance zu begreifen und erfolgreich zu gestalten. Es ist ein entscheidendes Instrument, um die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Förderhinweis:

Das Mittelstand-Digitalzentrum Ländliche Regionen gehört zu Mittelstand-Digital. Mit dem Mittelstand-Digital Netzwerk unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen und dem Handwerk.

Das Mittelstand-Digital Netzwerk bietet mit den Mittelstand-Digital Zentren, der Initiative IT-Sicherheit in der Wirtschaft und Digital Jetzt umfassende Unterstützung bei der Digitalisierung. Kleine und mittlere Unternehmen profitieren von konkreten Praxisbeispielen und passgenauen, anbieterneutralen Angeboten zur Qualifikation und IT-Sicherheit. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz ermöglicht die kostenfreie Nutzung und stellt finanzielle Zuschüsse bereit. Weitere Informationen finden Sie unter: www.mittelstand-digital.de.

Text und Foto: Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Regionen