EJOT: Spaß, Action und viele Infos für 39 neue Auszubildende und Studierende

Nach dem Zusammenbau folgte ein Rennen mit dem Elektro-Gokart.

Acht Tage hatten die 40 neuen Auszubildenden und Studierenden Zeit, um beim Onboarding die EJOT-Gruppe in ihrer ganzen Vielfalt kennenzulernen – 28 beginnen an den EJOT- Standorten in Wittgenstein Ausbildung und Studium, weitere zwölf starten am EJOT-Standort in Tambach-Dietharz in Thüringen. Sie verbrachten eine schöne und interessante gemeinsame Zeit.

EJOT ist ein Unternehmen, das von seinen technischen Innovationen lebt, insofern standen Informationen über verschiedenste Bereiche der Verbindungstechnik immer wieder im Blickpunkt des Onboardings, insbesondere auch im Hinblick auf den Klimaschutz: Hier bieten die EJOT-Produkte Potenziale für den Umbau der Wirtschaft von der fossilen Verbrennung hin zu klimafreundlichen Technologien. In der Automobilindustrie bei der Transformation zur Elektromobilität, dem Leicht- und Mischbau von Rohkarossen oder in der Bauindustrie bei der Gebäude-Isolierung oder der Befestigung von Solar-Modulen. Bei Betriebsrundgängen der EJOT-Produktionsstandorte in Deutschland konnten die jungen Leute die Praxis unmittelbar erleben.

39 Studierende und Auszubildende starteten jetzt ihre Karriere bei EJOT. Interessenten können sich noch für 2025 bewerben. 

Nach einigen Workshops folgte ein Elektro-Gokart-Rennen 
Themen wie Datenschutz, IT-Sicherheit, die Programme zur Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standen ebenso auf dem Programm wie Informationen zur internen Lern- und Weiterbildungsplattform „We Learn“ und vieles mehr. In Workshops lernten die jungen Leute viel über die Produkte und befassten sich mit Bausätzen für ein Gokart mit Elektromotor – mit anschließendem Rennen.

Mitglieder des Betriebsrates, die Jungend- und Auszubildendenvertretung Personalgeschäftsführer Dr. Thomas Johann sowie CEO Christian Kocherscheidt haben die jungen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls herzlich begrüßt: Unter dem Thema „Meet the Boss“ hatten sich die Auszubildenden und Studierenden viele Fragen an Christian Kocherscheidt überlegt, um den Chef an der Spitze des Unternehmens besser kennenzulernen. Fazit des achttägigen Onboardings: Viel gelernt und viel Spaß gehabt. Wer nächstes Jahr beim EJOT-Onboarding dabei sein will, sollte sich jetzt für eine Ausbildung oder Duales Studium bei EJOT bewerben. Infos dazu im Internet unter www.ejot.de/karriere.

Text/Fotos: EJOT

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