Das Wittgensteiner Familienunternehmen BIKAR METALLE GmbH
hat sich in den vergangenen Monaten intensiv mit der Zertifizierung als
„Familienfreundliches Unternehmen“ beschäftigt und hält nun stolz das Zertifikat
vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein/Olpe, kurz Competentia
NRW, in den Händen.

Seit der Gründung vor 60 Jahren durch das Ehepaar Luise und Radomir Bikar wird
das Unternehmen von der Familie geführt. Nach den Söhnen Konstantin und
Aleksander Bikar stehen seit gut 10 Jahren die Geschwister Claudia und Pascal
Bikar an der Spitze des stetig wachsenden Betriebs. „Für uns alle bedeutet Familie
nicht, dass man Bikar heißen muss. Schon immer gehören alle unserer
Mitarbeitenden zu unserer mittlerweile doch recht großen Familie,“ erklärt Claudia
Bikar die Grundeinstellung der Geschäftsführung zu ihren Mitarbeitenden.

Lehrreicher Zertifizierungsprozess

Der Zertifizierungsprozess hat eines ganz deutlich gemacht: vieles wird bei dem
Raumländer Unternehmen bereits gelebt und ist für die Führungskräfte und
Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit. „Seit Beginn des Prozesses haben wir
die wichtigen Möglichkeiten, die unseren Kolleginnen und Kollegen geboten werden
einmal genau unter die Lupe genommen. Dabei haben wir festgestellt, dass viele
Aspekte, die ein familienfreundliches Unternehmen ausmachen für uns eine
Selbstverständlichkeit sind,“ erläutert Vanessa Roth, Marketing Managerin im
Unternehmen, den lehrreichen Prozess.

Competentia NRW bestätigt dem Raumländer Unternehmen nun durch die
Zertifizierung, dass die Familienfreundlichkeit hier gelebt wird und Mitarbeitende
vielfältige Optionen haben, Familie & Beruf in allen Lebenslagen unter einen Hut zu bringen. Dabei reichen die Möglichkeiten von individuellen Arbeitszeitregelungen
und einer Eltern-Kind-Ausstattung im Bürogebäude bis hin zur Unterstützung bei
Behördengängen im Rahmen von Visaanträgen oder die Ansparung von Urlaub für
den Besuch der Familie in Übersee. Auch das Thema Pflege von nahestehenden
Angehörigen findet bei BIKAR Platz: ein speziell ausgewählter Mitarbeiter ist ins
Thema eingearbeitet und unterstützt bei Fragen rund um die Pflege und die
zugehörige Organisation. Mobile Arbeitsplätze mit Homeoffice-Option sind beim
Wittgensteiner Traditionsunternehmen ebenso zu finden wie die Möglichkeit,
Transporter für Umzüge direkt beim Arbeitgeber zu leihen. Auch der Aus- und
Wiedereinstieg im Rahmen der Elternzeit wird jungen Müttern und Vätern so einfach
wie möglich gemacht und eng von ihren Führungskräften begleitet.
Die Mitarbeitenden und ihre individuellen Themen stehen dabei ganz im Vordergrund
und es werden immer sämtliche Hebel in Bewegung gesetzt, um Lösungen zu
finden. Claudia Bikar sieht darin auch ganz klar ein Alleinstellungsmerkmal als
Arbeitgeber und möchte dies auch für die Werbung neuer Mitarbeiter nutzen: „Diese
ganzen Benefits und individuellen Lösungen möchten wir natürlich auch über unsere
Belegschaft hinaus nach außen tragen und freuen uns umso mehr, dass mit dieser
Zertifizierung ein weiterer Schritt dafür getan ist!“

Netzwerkbildung & branchenübergreifender Austausch

Weiterer positiver Nebeneffekt des Zertifizierungsprozesses ist für die BIKAR
METALLE der Dialog mit anderen Unternehmen und die Vernetzung untereinander.
Durch den branchenübergreifenden Austausch eröffnen sich für die Teilnehmer ganz
neue Blickwinkel und Lösungsansätze. „Wir freuen uns sehr, dass wir die
Möglichkeit bekommen, so spannende und unterschiedliche Unternehmen näher
kennenzulernen und gegenseitig voneinander lernen zu können,“ freut sich Claudia
Bikar über den Austausch in den vergangenen Monaten.

BIKAR METALLE ist weltweit eines der führenden Unternehmen im Handel mit
Aluminium, Kupfer, Messing, Rotguss, Bronzen, Sonderlegierungen und Kunstoffen.
Aktuell beschäftigt das Unternehmen ca. 680 Mitarbeitende an verschiedenen
Standorten im In- und Ausland. Trotz der enorm gestiegenen Anzahl an
Mitarbeitenden ist es für die Geschäftsführung und ihr Führungsteam weiterhin eine
Selbstverständlichkeit und eine Herzensangelegenheit, für alle mehr als nur ein
Arbeitgeber zu sein: BIKAR ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein
echt Familienfreundliches Unternehmen.

Text und Foto: BIKAR – METALLE GmbH