Eine Meldung der Fachzeitung Computer Woche sorgte in den vergangenen Tagen auch für Freude im Siegerland. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu, auf der die Arbeitnehmer ihre Unternehmen anonym zu den Fragen Unternehmenskultur, Wohlfühlfaktor oder auch Gehalt bewerten, hat für die IT-Berufe ein deutschlandweites Ranking erstellt und gibt Auskunft über die beliebtesten Arbeitgeber. Auf Platz 13 findet sich dort mit der valantic Gruppe ein IT-Unternehmen, das gleich zwei Standorte in Siegen verortet hat. Zum einem arbeiten Teams in der St. Johann-Straße im Bürogebäude Plektum, zum anderen im ehemaligen Signal-Haus an der Spandauer Straße. Die beiden Standorte in Siegen sind Teil des Bereichs Customer Experience und wirken zusammen mit anderen Standorten an der Verbindung von Strategie, Design, Technologie und Marketing im Bereich Digital-Commerce mit. Wer schon mal etwas im Internet bestellt hat, hat sehr wahrscheinlich schon mal unbewusst mit einer Lösung aus dem Hause valantic zu tun gehabt und somit auch eine technische Lösung benutzt, die in Siegen mitentwickelt wird.

Mit einem Kununu Score, also einer Punktebewertung, von 4,34 von 5 Punkten hat valantic eines der besten Ergebnisse bundesweit. Das Unternehmen verdankt diese hervorragende Platzierung fast 500 eingegangenen Bewertungen. So heißt es beispielsweise exemplarisch von einem Mitarbeiter: „Vor allem der familiäre Umgang und die flache Hierarchie sind die Hauptursachen für das extrem gute Arbeitsklima. Man wird direkt von Anfang an als vollwertiges Mitglied angesehen.“ Alle Bewertungen werden übrigens absolut geheim, ohne Rückverfolgung zum Schreibenden auf der Plattform veröffentlicht.“

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtiger Gradmesser

Südwestfalen ist eine starke Wirtschaftsregion. Meist denkt man hier – zu Unrecht natürlich – nur an Maschinen- und Anlagenbauer oder die Automobilzulieferer. Ohne konsequent umgesetzte Digitalisierung hätte die Region längst ihren technologischen Spitzenplatz in NRW verloren. „Damit das so bleibt“, erklärt Geschäftsführer Oliver Kraft, „muss man natürlich Mitarbeiter halten und neue gewinnen. Deshalb zeigen wir Wege auf, wie man Beruf und Privatleben bzw. Privatinteressen zur Zufriedenheit aller unter einen Hut bringt. Wir arbeiten beispielsweise schon lange nicht mehr in klassischen Bürostrukturen oder mit unflexiblen Arbeitszeiten, sondern ergebnis- statt Zeit orientiert. Entscheidend ist, dass wir immer maximal wertstiftend für unsere Kunden wirken“ Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für die Unternehmen ein wichtiger Gradmesser. Bei valantic wird vor allem die Rücksichtnahme auf die persönliche Situation der Mitarbeiter hervorgehoben. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlicher und frei gestaltbar.

Auch für Studenten der Universitätsstadt Siegen ist es ein Glücksfall, so ein Unternehmen direkt vor der Haustür zu haben. Man muss also für große Kundenprojekte nicht mehr nach München oder Hamburg umziehen. Die werden auch in Siegen betreut. Man kann also seine IT-Karriere auch unterm Krönchen beginnen.

Text und Foto: Valantic CEC Deutschland GmbH