Mit dem Job- und Ausbildungsportal Karriere Südwestfalen besetzen Arbeitgebende ihre Vakanzen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Neben der Veröffentlichung von Stellenangeboten können Unternehmen über die direkte Ansprache neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen: Stellensuchende platzieren im Bewerberpool ihren Lebenslauf und Angaben zu ihrer Wunschstelle, registrierte Unternehmen nutzen den Pool, gehen aktiv auf potentielle neue Mitarbeitende zu. Der Bewerberpool wächst auch aufgrund der Kooperation mit der Südwestfalen Agentur stetig. Zurzeit sind über dreitausend Bewerbende mit einem aussagekräftigen Profil online und offen für Jobangebote.

Der Bewerberpool ermöglicht Personalverantwortlichen das aktive Suchen nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten durch eine zweckmäßige Filterfunktion nach Jobbezeichnung, Qualifikationsgrad oder Wohnort. Die Kontaktaufnahme erfolgt dann direkt über das Profil der Bewerbenden. Allen registrierten Unternehmen steht zudem der praktische „Bewerberalarm!“ zur Verfügung: Mittels digitalem Matching werden Personalverantwortliche per E-Mail benachrichtigt, sobald Bewerbende im Pool zu finden sind, die zum Anforderungsprofil des Unternehmens passen.

Die Kombination aus Jobbörse und Active-Sourcing-Plattform bietet Arbeitgebenden jeder Größe und Branche das passende Hauptinstrument für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Führungskraft sind Bewerbende aller Fachrichtungen offen für eine Kontaktaufnahme.

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