Zum Ausbildungsstart am 1. August hat der Olper Sanitärarmaturenhersteller Schell sechs neue Auszubildende begrüßt. Personalreferentin und Ausbilderin Claudia Eichert hieß die jungen Leute herzlich willkommen im Team. Die Neuzugänge starten ihre Karriere bei Schell in ganz unterschiedlichen Bereichen, sie alle freuen sich jedoch darauf, dass es jetzt „richtig“ losgeht.

Schon vor Beginn der Ausbildung kümmerte sich das Olper Familienunternehmen um den Nachwuchs. Mit Team-Events und „Onboarding-Paketen“ wurde den werdenden Azubis im Alter von 16 bis 21 Jahren die Zeit bis zum Einstieg verkürzt. Schell bietet insgesamt elf verschiedene Ausbildungsberufe an – in diesem Jahr erstmalig auch den des Fachinformatikers mit Fachrichtung Systemintegration. Vincent Sommerhoff hat sich erfolgreich für den Ausbildungsplatz bei Schell beworben und wird sich ab sofort in der Planung und Konfiguration von IT-Systemen qualifizieren.

Die Ausbildungsstellen vergibt Schell nach Bedarf, so kann eine intensive, persönliche Betreuung gewährleistet werden. Die Ausbildungen unterscheiden sich je nach Einsatzbereich und werden individuell organisiert, allen gemeinsam ist jedoch, dass der Nachwuchs schon früh Verantwortung übernehmen darf.

Ob als Fachkraft für Lagerlogistik wie Matthias Müller, als Industriemechaniker wie Jean-Pierre Paul, als Zerspanungsmechaniker wie Julian Raabe oder als Industriekaufmann bzw. Industriekauffrau wie Andre Schmelzer und Lea Willmes – die neuen Azubis bei Schell werden von Anfang an integriert. „Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist uns ganz wichtig“, erklärt Claudia Eichert. „Wir möchten, dass sich unsere Azubis bei uns wohlfühlen und dafür sorgen, dass neben den fachlichen Kenntnissen auch soziale Kompetenzen vermittelt und gefördert werden. Als Familienunternehmen hat diese Ausrichtung eine lange Tradition – und wir pflegen sie gerne.“

Bild und Text: SCHELL GmbH & Co. KG