80 Azubis starteten bei der SMS group GmbH in den Beruf

Im Bild die neuen Auszubildenden bei SMS in Hilchenbach.

Bei der SMS group GmbH haben am 1. September 80 junge Mitarbeiter ihre Berufsausbildung begonnen, davon 44 im Betrieb Hilchenbach, 35 in Mönchengladbach und einer in Witten bereits am 1. August. Ausgebildet werden sie in fünf gewerblichen, einem technischen und drei kaufmännischen Berufen. Die SMS group setzt damit ihr hohes Engagement in der beruflichen Ausbildung und Integration fort.

Die Auszubildenden wurden am 2. August in Witten, am 4. September in Hilchenbach und am 5. September in Mönchengladbach durch die Berufsbildung sowie Personalabteilung, Betriebsrat und Jugendund Auszubildendenvertretung begrüßt. Eine gute Gelegenheit, die Bedeutung der Berufsausbildung zu unterstreichen. Zum einen profitieren die jungen Auszubildenden von einer modernen und spannenden Berufsausbildung und schaffen sich damit eine gute Basis für ihr Berufsleben. Zum anderen setzt die SMS group GmbH als familiengeführtes Unternehmen bewusst auf qualifizierten Nachwuchs aus dem eigenen Haus. Der Erhalt und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit hängt ganz wesentlich von dem Know-how und den Fertigkeiten der Mitarbeiter ab.

In den nächsten Tagen erhalten die Auszubildenden erste Einblicke in ihr neues Arbeitsumfeld. Für die kaufmännischen Auszubildenden steht ein Unternehmensplanspiel auf dem Programm. Die technischen Auszubildenden werden mithilfe von CAD-Programmen an das dreidimensionale computergestützte Konstruieren herangeführt. Im gewerblichen Bereich wird nach dem Rundgang durch die Fertigung mit den Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung in der Ausbildungswerkstatt begonnen.

Die Auszubildenden hatten bereits die Möglichkeit, das Unternehmen während einer Betriebsrallye kennenzulernen. Tradition hat bei SMS auch das fünftägige Einführungsseminar, das in der zweiten Woche in der Landessportschule Hachen im Sauerland stattfand. Hier nahmen alle Auszubildenden von allen Standorten und allen Ausbildungsberufen teil. Teambildung, gemeinsames Kennenlernen des Unternehmens und Gesundheit am Arbeitsplatz stehen im Mittelpunkt, bevor es später in eine zunehmend digitalisierte Zukunft geht.

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