\u201eAller Anfang ist schwer\u201c \u2013 hei\u00dft es oft. Um den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Start bei der GEDIA Automotive Group jedoch alles andere als schwer zu gestalten, wurde das Projekt \u201eWelcome Day\u201c ins Leben gerufen.<\/p>\n
Der Welcome Day dient dazu, den neuen GEDIAnern grundlegende Gesch\u00e4ftsprozesse vorzustellen. Dies geschieht im Rahmen des GEDIA \u201eOnboarding\u201c Programms, welches bereits 2017 eingef\u00fchrt wurde. Unter Onboarding versteht man einen planvollen, standardisierten Integrationsprozess f\u00fcr neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welcher es ihnen erm\u00f6glicht \u00fcber die Grenzen ihrer eigenen Arbeit hinauszusehen und andere Bereiche kennenzulernen. Auf diese Weise st\u00e4rkt der Welcome Day nicht nur das Verst\u00e4ndnis der Angestellten f\u00fcr die einzelnen Gesch\u00e4ftsprozesse, sondern f\u00f6rdert auch die Motivation durch ein positives Willkommensgef\u00fchl.<\/p>\n
Der erste Welcome Day am Standort Attendorn fand im zweiten Quartal statt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die im ersten Halbjahr diesen Jahres ihren Einstieg bei GEDIA fanden, wurden herzlich eingeladen an dem zweit\u00e4gigen Event teilzunehmen.\u00a0Vertreter der einzelnen Abteilungen erl\u00e4uterten die Gesch\u00e4ftsprozesse, von der Angebotsanfrage bis hin zum Versand. Ein umfangreicher Firmenrundgang trug zur Orientierung bei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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