{"id":9481,"date":"2018-06-20T08:14:47","date_gmt":"2018-06-20T06:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=9481"},"modified":"2018-06-20T08:14:47","modified_gmt":"2018-06-20T06:14:47","slug":"familienfreundlichkeit-im-fokus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/familienfreundlichkeit-im-fokus\/","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit im Fokus"},"content":{"rendered":"<p>Wie stelle ich mein Unternehmen\u00a0familienfreundlich\u00a0auf? Welche M\u00f6glichkeiten habe ich, um meinen Mitarbeitern den\u00a0Spagat zwischen Beruf und Familie und Pflege\u00a0zu erleichtern? Um diese und andere Fragen ging es jetzt bei einem Unternehmensgespr\u00e4ch in Netphen-Deuz. Das\u00a0Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe (kurz: Competentia)\u00a0hatte die Veranstaltung, die sich vor allem an Vertreter von\u00a0kleinen und mittleren Unternehmen\u00a0richtete, organisiert.<\/p>\n<p>R\u00fcdiger Stahl, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der \u201eSteuermanufaktur\u201c, stellte Ma\u00dfnahmen vor, die es den Mitarbeitern in seinem Unternehmen erleichtern, ihren Beruf mit Familie und Pflege unter einen Hut zu bringen. Beispielhaft nannte er\u00a0Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung.\u00a0Die praxisnahen Ausf\u00fchrungen boten den Einstieg in einen informativen Austausch. Die Beteiligten erhielten so wertvolle Hinweise f\u00fcr ihre \u00dcberlegungen, das eigene Unternehmen auf dem Weg zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege zu positionieren und dadurch Fachkr\u00e4fte zu finden und zu binden.<\/p>\n<p>Weitere n\u00fctzliche Tipps gab Stahl in einem zweiten Vortrag \u201eHighlights des aktuellen Steuerrechts f\u00fcr KMU\u201c. Er informierte \u00fcber \u201eSteuerrechtliche F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten zur Entlastung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern\u201c. Denn auch eine\u00a0steuerliche Entlastung\u00a0kann einen Anreiz bieten, neue\u00a0Fachkr\u00e4fte langfristig ans Unternehmen zu binden.<\/p>\n<p>In diesem Zusammenhang wurde auch der\u00a0Zertifizierungsprozess\u00a0\u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c genannt: \u201eDenn Unternehmen, die familienfreundliche Ma\u00dfnahmen einf\u00fchren und umsetzen, stehen bei Arbeitnehmern hoch im Kurs\u201c, unterstrich Kristina Wertebach, Projektleiterin des Kompetenzzentrums.\u00a0Auch in diesem Jahr bietet Competentia kleinen und mittleren Unternehmen die\u00a0M\u00f6glichkeit der Zertifizierung. Einige wenige Pl\u00e4tze sind noch frei. Der\u00a0Startschuss f\u00e4llt im September dieses Jahres.<\/p>\n<p>Das Unternehmensgespr\u00e4ch sowie der Zertifizierungsprozess \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c werden vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf organisiert und durch Mittel des Landes NRW und des europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung gef\u00f6rdert. Interessierte wenden sich an\u00a0Kristina Wertebach\u00a0vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf unter\u00a00271 333-1191\u00a0oder\u00a0<a href=\"mailto:k.wertebach@siegen-wittgenstein.de\">k.wertebach@siegen-wittgenstein.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie stelle ich mein Unternehmen\u00a0familienfreundlich\u00a0auf? Welche M\u00f6glichkeiten habe ich, um meinen Mitarbeitern den\u00a0Spagat zwischen Beruf und Familie und Pflege\u00a0zu erleichtern? 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