\u201e1 Jahr, 3 Unternehmen, deine Zukunft!\u201c Unter diesem Motto sind Schulabg\u00e4ngerInnen, HochschulabsolventInnen und junge Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung eingeladen, die vielf\u00e4ltigen Arbeits- und Freizeitm\u00f6glichkeiten S\u00fcdwestfalens aktiv zu entdecken. Die sogenannten \u201eNewcomer\u201c, die nach der Schule erste berufliche Erfahrungen sammeln m\u00f6chten und die Gruppe der \u201eYoung Professionals\u201c, die bereits ein Studium oder eine Berufsausbildung absolviert hat, erwartet ein f\u00fcr S\u00fcdwestfalen einzigartiges Programm. Mit nur einer Bewerbung k\u00f6nnen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer innerhalb eines Jahres drei verschiedene Praktika durchf\u00fchren, spannende Rahmenveranstaltungen besuchen und wertvolle Kontakte kn\u00fcpfen. Neben den drei jeweils dreimonatigen Praktikumseins\u00e4tzen ist zudem ein Quartal zur eigenen freien Gestaltung vorgesehen \u2013 so k\u00f6nnen die Teilnehmer in dieser Zeit beispielsweise eigene Projekte realisieren, reisen oder sich ehrenamtlich engagieren.<\/p>\n
Bereits ab August soll der erste \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c \u2013 Jahrgang starten. \u201eWir wollen machen, nicht nur reden. Deswegen erarbeiten wir derzeit mit Hochdruck das Programm und alle Rahmenbedingungen gemeinsam mit interessierten Unternehmen und Institutionen der Region und sind begeistert, dass es bald losgeht!\u201c, so Saskia Haardt-Cerff, Projektmanagerin der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH. \u201eEs ist klasse, dass einige sehr bekannte, aber auch kleinere Unternehmen der Region ihre Teilnahme bereits fest zugesagt haben. So k\u00f6nnen wir den \u201eGap Year\u201c-Teilnehmern voraussichtlich schon in diesem Jahr ein wirklich attraktives Programm anbieten! Wir freuen uns, dass die Idee in der s\u00fcdwestf\u00e4lischen Wirtschaft auf so positive Resonanz st\u00f6\u00dft.\u201c<\/p>\n
So profitieren die heimischen Unternehmer auf verschiedenen Ebenen von einer Teilnahme am \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c. Im Rahmen einer umfassenden Kommunikationskampagne positionieren sich die teilnehmenden Unternehmen sichtbar als attraktive Arbeitgeber \u201eim Schaufenster\u201c der Region und erh\u00f6hen somit ihre regionale Sichtbarkeit. Junge Talente werden fr\u00fchzeitig und nachhaltig auf die teilnehmenden Arbeitgeber aufmerksam. Vor allem erleben sie jedoch w\u00e4hrend ihrer Zeit im Unternehmen das spezifische Betriebsklima und entdecken ihre ganz pers\u00f6nlichen Perspektiven bei den jeweiligen Unternehmen hautnah. Das Ziel: Bestenfalls werden die \u201eGap Year\u201c-Teilnehmer durch gute Erfahrungen in den Unternehmen in langfristiger Hinsicht an die Unternehmen der Region gebunden \u2013 schlie\u00dflich bleiben die fr\u00fchzeitig gesammelten Erfahrungen und gekn\u00fcpften Beziehungen auch w\u00e4hrend oder nach eines Studiums oder weiterer Berufsstationen bestehen. Zudem profitieren die Arbeitgeber von den motivierten Teilnehmern: Bis zu vier Praktikaeins\u00e4tze im Jahr k\u00f6nnen den Arbeitgebern neue Blickwinkel er\u00f6ffnen und frische Impulse liefern. Die Eins\u00e4tze je nach Bedarf des teilnehmenden Unternehmens beispielsweise die Erarbeitung und Begleitung kleinerer Projekte oder Konzepte, die im Alltagsgesch\u00e4ft des Unternehmen sonst auf der Strecke bleiben. Jedes Unternehmen entscheidet dabei selbst, ob es sich f\u00fcr \u201eNewcomer\u201c und\/oder \u201eYoung Professionals\u201c \u00f6ffnen m\u00f6chte und wie die jeweilige Praktikumszeit inhaltlich konzipiert ist.<\/p>\n
F\u00fcr das optimale Match zwischen Bewerbern und Arbeitgebern sorgt ein eigens eingerichtete Bewerber-Management-System und die M\u00f6glichkeit f\u00fcr die Unternehmen, die zuk\u00fcnftigen Praktikantinnen und Praktikanten w\u00e4hrend eines Auswahltages pers\u00f6nlich kennenlernen und ausw\u00e4hlen zu k\u00f6nnen. Wenn sich ein regionales Unternehmen daf\u00fcr entscheidet, Teil des Gap Year S\u00fcdwestfalen Programms zu werden, bedeutet dies allerdings nicht, dass ein un\u00fcberschaubarer Arbeitsaufwand wartet. Im Gegenteil: Der Arbeitgeber profitiert von der zentralen Projekt-Bewerbung und Organisation durch die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH. Denn hier laufen die F\u00e4den unter dem Dach der Regionalmarketing-Kampagne \u201eS\u00fcdwestfalen Alles echt!\u201c zusammen.<\/p>\n
\u201eDas Wichtigste ist f\u00fcr uns, dass die Unternehmen mit ihrer Teilnahme am \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c- Programm im Verbund die Wahrnehmung der Region st\u00e4rken und S\u00fcdwestfalen als attraktiven Lebens- und Arbeitsraum f\u00fcr die jungen Menschen praktisch erfahrbar machen\u201c, so Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH. \u201eGerade der weniger bekannte Mittelstand der Region hat so viel zu bieten \u2013 aber das mu\u00df man selbst erleben, um es sp\u00e4ter auch mit Konzernstrukturen oder anderen Arbeitsformen vergleichen zu k\u00f6nnen. Wenn das Programm sich nach der ambitionierten Testphase in diesem Jahr etabliert, haben wir als l\u00e4ndliche und wirtschaftsstarke Region ein wirklich wertvolles Tool in der Hand, um jungen Menschen dazu ein wirklich interessantes Angebot zu machen .\u201c\u00a0 Interessierte Unternehmen k\u00f6nnen sich jederzeit unter\u00a0s.haardt@suedwestfalen.com<\/a>\u00a0bei der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH melden. Die offizielle Kommunikationskampagne zur Bewerbung des Programms bei potenziellen Teilnehmern wird in K\u00fcrze starten.<\/p>\n