{"id":8887,"date":"2018-03-15T11:00:21","date_gmt":"2018-03-15T10:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=8887"},"modified":"2018-03-15T11:00:49","modified_gmt":"2018-03-15T10:00:49","slug":"industrielle-metall-und-elektroberufe-werden-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/industrielle-metall-und-elektroberufe-werden-digital\/","title":{"rendered":"Industrielle Metall- und Elektroberufe werden digital"},"content":{"rendered":"

Der Hauptausschuss des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung (BIBB) hat jetzt auf seiner Sitzung in Bonn die Teilnovellierung der industriellen Metall- und Elektroberufe und des Mechatronikers zum 1. August 2018 beschlossen. Damit sind die Sozialpartner der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) einen wichtigen Schritt vorangekommen, ihre Berufe rasch und in einem \u201eAgilen Verfahren\u201c f\u00fcr die Anforderungen der Digitalisierung und von Industrie 4.0 fit zu machen.<\/p>\n

Die Sozialpartner reagieren mit der Anpassung der Berufsbilder auf sich dynamisch ver\u00e4ndernde Berufsanforderungen. Um die industrielle Produktion zukunftsfest zu gestalten, sind qualifizierte Fachkr\u00e4fte der wesentliche Schl\u00fcssel.<\/p>\n

Die modernisierten Ausbildungsordnungen der M+E-Berufe enthalten folgende wichtige Neuerungen:<\/p>\n

    \n
  1. Erweiterung des Ausbildungsprogramms um die Themen \u201eDigitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit\u201c. Diese Inhalte vermitteln die Unternehmen k\u00fcnftig in allen novellierten M+E-Berufen. Die M+E-Sozialpartner liefern damit auch eine Vorlage f\u00fcr die duale Ausbildung insgesamt: Wenn diese Inhalte zur Digitalisierung als Standard f\u00fcr alle dualen Berufe aufgenommen werden, lassen sich die Berufe mit Blick auf die Anforderungen der Digitalisierung zukunftsfest machen.<\/li>\n
  2. Aktualisierung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und der schulischen Lerninhalte, damit Betriebe und Berufsschulen im bew\u00e4hrten Zusammenspiel diejenigen Qualifikationen vermitteln k\u00f6nnen, die f\u00fcr die Anforderungen von Industrie-4.0-Prozessen wichtig sind.<\/li>\n
  3. Zusatzqualifikationen zu Themen der Digitalisierung als Optionen f\u00fcr die Betriebe und ihre Auszubildenden. Dabei geht es zum Beispiel um digitale Vernetzung, Prozess- und Systemintegration, IT-Sicherheit oder um Additive Fertigungsverfahren (3-D-Druck). Mit insgesamt sieben Zusatzqualifikationen werden die zentralen Qualifizierungsschwerpunkte f\u00fcr Industrie 4.0 in den Bereichen Metall, Elektro und Mechatronik abgebildet.<\/li>\n<\/ol>\n

    Mit der Aufnahme von Zusatzqualifikationen geben die M+E-Sozialpartner eine Antwort auf die sich in den Unternehmen dynamisch und durchaus auch unterschiedlich ver\u00e4ndernden Berufsanforderungen. So k\u00f6nnen die Betriebe die Zusatzqualifikationen bedarfsgerecht f\u00fcr die Qualifizierung der Fachkr\u00e4fte im Rahmen der Berufsausbildung, aber auch in der beruflichen Weiterbildung, nutzen.<\/p>\n

    Mit der Verabschiedung im BIBB-Hauptausschuss haben die Sozialpartner mit Unterst\u00fctzung der zust\u00e4ndigen Bundesministerien BMWi und BMBF, der Kultusministerkonferenz (KMK) und des BIBB ihr ehrgeiziges Ziel erreicht, den Unternehmen schon im neuen Ausbildungsjahr 2018\/2019 zukunftsf\u00e4hige Berufe zur Ausbildung anbieten zu k\u00f6nnen. Die Teilnovellierung der industriellen Metall- und Elektroberufe und des Mechatronikers wird voraussichtlich im Mai im Bundesgesetzblatt ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

    Mit ihrem \u201eAgilen Verfahren\u201c zeigen die verantwortlichen Sozialpartner und Ministerien, dass das System der dualen Berufsausbildung in Deutschland mit seinen dynamischen und gestaltungsoffen angelegten Berufsstrukturen in der Lage ist, sehr schnell auf die Herausforderungen und Ver\u00e4nderungsgeschwindigkeiten im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und Digitalisierung zu reagieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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