\u201eDigitalisierung ist menschlich. Die Angst vor dem Kulturwandel, in dem wir uns schon l\u00e4ngst befinden, ist absolut unbegr\u00fcndet\u201c, unterstrich Marco Petracca, Berater aus den Reihen der PSV Marketing GmbH, jetzt im Bernhard-Weiss-Saal der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). Mit einem kurzweiligen Impulsvortrag wandte sich der Referent an die mehr als 40 Teilnehmer der Informationsveranstaltung zur anstehenden Workshop-Reihe \u201eDigital Scouts\u201c. Er verglich den umfassenden Wandel durch die Digitalisierung mit den Schwierigkeiten beim Wechsel vom Linksverkehr auf Rechtsverkehr: Zun\u00e4chst sind alle unsicher, es gibt diejenigen, die sich schnell an die neue Ordnung gew\u00f6hnen und diejenigen, die daf\u00fcr l\u00e4nger brauchen. \u201eIrgendwann ist es jedoch soweit, dass ,Linksfahrer\u2018 auf der falschen Spur nicht weiterkommen und sie sich deshalb den neuen Regeln anpassen m\u00fcssen\u201c, so Petracca.<\/p>\n
Die \u201eDigital Scouts\u201c bereiten im besten Fall ihr Unternehmen umfassend und fr\u00fchzeitig auf die neuen Gegebenheiten vor. In mehreren Workshops werden Unternehmensvertreter ab diesem Fr\u00fchjahr Handwerkszeug, Tipps und Anregungen daf\u00fcr bekommen, wie sie in ihrer Firma die Herausforderungen des digitalen Wandels zielgerichtet und effizient angehen k\u00f6nnen. Zentraler Gedanke dabei: Vorurteile abbauen und den Fokus auf die gro\u00dfen Chancen der Digitalisierung richten. \u201eGenau dieses Umdenken wollen wir bewirken\u201c, verdeutlichte Sabine Bechheim, Leiterin des Referats Gr\u00fcndung, Sicherung, Nachfolge bei der IHK Siegen. Die Idee, \u201eDigital Scouts\u201c auszubilden, entstand im von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein\/Olpe organisierten Innovationslabor. Neben der IHK Siegen unterst\u00fctzen die Arbeitgeberverb\u00e4nde Siegen-Wittgenstein und die Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd das Projekt finanziell. Ein Beirat aus den ideengebenden Institutionen und Unternehmen wird das Projekt begleiten. Ma\u00dfgeblich verantwortlich f\u00fcr die Umsetzung ist das neu formierte Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen. Dessen Gesch\u00e4ftsstellenleiter Dr. Thomas Ludwig erkl\u00e4rte den interessierten Zuh\u00f6rern bei der Einf\u00fchrungsrunde, wie der genaue Ablauf aussehen wird.<\/p>\n
Ein moderierter Auftakt-Workshop am 19. M\u00e4rz soll dazu dienen, die unterschiedlichen Bedarfe der teilnehmenden Unternehmen zu erfassen und ihnen gleichzeitig erste grundlegende Kenntnisse rund um das Thema Digitalisierung zu vermitteln. Die darauffolgenden beiden Einheiten sind dann auf die Bereiche Prozessmodellierung und \u201eChange 4.0\u201c \u2013 also die Wandlungsf\u00e4higkeit von Unternehmen \u2013 ausgerichtet. Branchen- und sektorspezifische Ans\u00e4tze soll es dann bei den letzten zwei Schulungsterminen geben. \u201eDadurch, dass wir gleich zu Beginn m\u00f6glichst viel \u00fcber die Vorstellungen der Teilnehmer erfahren, k\u00f6nnen wir dann passgerechte L\u00f6sungen generieren\u201c, erl\u00e4uterte Ludwig. Ein Abschlussworkshop im September bietet allen \u201eDigital Scouts\u201c die Gelegenheit, sich nochmals \u00fcber das Gelernte auszutauschen. Zudem erh\u00e4lt jeder, der mitmacht, eine Teilnahmebescheinigung. Bereits einen Tag nach der Informationsveranstaltung waren 14 verbindliche Anmeldungen zur Workshop-Reihe bei den Organisatoren eingegangen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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