Die Mitarbeiterrekrutierung auf anderen Wegen ist f\u00fcr das Unternehmen Sondermann Profile in Drolshagen nichts Neues. Bereits zum dritten Mal m\u00f6chte der Unternehmer aus dem Sauerland eine Berufsr\u00fcckkehrerin einstellen. Mit Unterst\u00fctzung von Birgit Riemer-Schnabel, der Beauftragten f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen und ihrem Projektteam der \u201aDritte Karriere\u2018 hat der Unternehmer bereits erfolgreich zwei Berufsr\u00fcckkehrerinnen eingestellt.<\/p>\n
\u201eWir wollten zur Unterst\u00fctzung im B\u00fcro jemanden einstellen\u201c, berichtet Christiane Sondermann von der ersten Einstellung. \u201eZu dieser Zeit las ich in der Zeitung von der Informationsveranstaltung der Arbeitsagentur f\u00fcr Berufsr\u00fcckkehrerinnen und f\u00fcr mich war logisch, dass wir genau da die Richtige finden werden. Also habe ich Frau Riemer-Schnabel angerufen\u201c. Die Arbeitsvermittlerinnen des Projektteams Gabriele Zimmer und Kerstin Fischer haben die Vorselektion f\u00fcr das Unternehmen \u00fcbernommen und nach kurzer Zeit konnte Sondermann die Stelle mit der passenden Bewerberin, Sigrid Schmidt, besetzen. \u201eIch h\u00e4tte nicht gedacht, dass es so schnell gehen wird. Ich war schlie\u00dflich schon seit einigen Jahren aus dem Berufsleben raus. Aber in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch konnte ich den Arbeitgeber gl\u00fccklicherweise von mir \u00fcberzeugen\u201c, freut sich die 47-J\u00e4hrige.<\/p>\n
Frank Sondermann, Chef des Unternehmens, ist sehr zufrieden mit der Entscheidung: \u201eFrau Schmidt bringt eine besondere Motivation und durch Ihre Lebenserfahrung und die pers\u00f6nlichen Erfahrungen in der Familienzeit eine ausgepr\u00e4gte Belastbarkeit mit. Ich habe selten erlebt, dass sich jemand so mit unseren Produkten und dem Unternehmen besch\u00e4ftigt. J\u00fcngere Arbeitnehmer knien sich oft weniger rein. Das Fachliche konnten wir ihr in der Einarbeitungszeit beibringen. Besser geht es gar nicht\u201c, berichtet Sondermann. Das Unternehmen hat aufgrund der guten Erfahrungen im Sommer 2017 erneut eine Berufsr\u00fcckkehrerin eingestellt.<\/p>\n
Frank Schmidt, Chef der Siegener Arbeitsagentur, ist beeindruckt von dieser Einstellung:\u00a0 \u201eMit gutem Willen, \u00dcberzeugung und Motivation ist das eine Personengruppe mit Potenzial. Als Arbeitgeber muss man aber bereit sein genau hinzuschauen.\u201c \u201eIch w\u00fcnsche mir noch viel mehr solche Arbeitgeber. Die Berufsr\u00fcckkehrerinnen bringen nach ihrer Familienzeit oft sehr interessante und wichtige Eigenschaften mit. Und die fachlichen Kenntnisse k\u00f6nnen wir \u00fcber eine Qualifizierung auffrischen\u201c, erg\u00e4nzt Riemer-Schnabel und ruft Arbeitgeber zur Kontaktaufnahme auf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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