{"id":8726,"date":"2018-02-23T09:36:50","date_gmt":"2018-02-23T08:36:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=8726"},"modified":"2018-02-22T16:43:31","modified_gmt":"2018-02-22T15:43:31","slug":"zweites-speed-dating-mit-gefluechteten-jugendlichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/zweites-speed-dating-mit-gefluechteten-jugendlichen\/","title":{"rendered":"Zweites Speed-Dating mit gefl\u00fcchteten Jugendlichen"},"content":{"rendered":"<p>Ausbildungsstellen im Handwerk k\u00f6nnen immer schwieriger besetzt werden. Das sp\u00fcren auch die Handwerksbetriebe in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe deutlich. Alternative Wege sind daher umso wichtiger. Aus diesem Grund hat der Integration Point Siegen am 08. Februar 2018 das zweite Speed-Dating zwischen Arbeitgebern im Handwerk und Jugendlichen mit Fluchthintergrund veranstaltet. In Kooperation mit dem Berufskolleg Wirtschaft und Verwaltung und der Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd wurden 40 junge Menschen mit Fluchthintergrund und elf Arbeitgeber beider Kreise zu einem pers\u00f6nlichen Kennenlernen in die R\u00e4umlichkeiten des Berufskollegs geladen.<\/p>\n<p>Er\u00f6ffnet wurde die Veranstaltung durch Karl-Heinz Bremer, Schulleiter des Berufskollegs, J\u00fcrgen Hassler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd und Frank Schmidt, Leiter der Siegener Arbeitsagentur.\u00a0 \u201eViele der Teilnehmer besuchen unsere Schule. Sie haben gute Deutschkenntnisse erworben und sind jetzt sehr motiviert eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen\u201c, so Bremer. J\u00fcrgen Hassler erg\u00e4nzt: \u201eIntegration gelingt am besten durch ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Im Handwerk ist ein Fachkr\u00e4ftemangel bereits heute sp\u00fcrbar und die Handwerksbetriebe wollen andere Wege gehen um ihre Ausbildungsstellen zu besetzen. Das ist ein guter Auftakt heute.\u201c<\/p>\n<p>Von den angemeldeten elf Arbeitgebern sind tats\u00e4chlich sieben erschienen. \u201eIch frage mich, ob der Mangel wirklich schon bei den Arbeitgebern angekommen ist. Sie bekommen hier eine sehr gute Chance Nachwuchs zu rekrutieren und manche nutzen diese Chance nicht. Wir haben hier\u00a0 zum Bespiel einige Jugendliche, die sich f\u00fcr eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanit\u00e4r,- Heizungs- und Klimatechnik interessieren. Diese Ausbildungspl\u00e4tze k\u00f6nnen wir schon seit Jahren nur sehr schwer besetzen. Aber der Arbeitgeber ist nicht erschienen, \u201c berichtet Frank Schmidt.<\/p>\n<p>F\u00fcr die anwesenden Arbeitgeber und Teilnehmer war die Veranstaltung sehr erfolgsversprechend. Zu einer konkreten Vertragsunterzeichnung vor Ort ist es zwar nicht gekommen, jedoch haben einige Arbeitgeber Praktika vereinbart oder sich zu einem n\u00e4chsten Gespr\u00e4ch mit den Teilnehmern verabredet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ausbildungsstellen im Handwerk k\u00f6nnen immer schwieriger besetzt werden. Das sp\u00fcren auch die Handwerksbetriebe in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe deutlich. 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