Beim letzten \u201eThink Tank\u201c diesen Jahres, zu dem die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH die Mitgliedsunternehmen des Vereins \u201eWirtschaft f\u00fcr S\u00fcdwestfalen e.V.\u201c k\u00fcrzlich eingeladen hatte, wurde einmal mehr deutlich, wie gro\u00df das Interesse ist, das s\u00fcdwestf\u00e4lische Regionalmarketing aktiv mitzugestalten. In den R\u00e4umlichkeiten der Krombacher Brauerei nahmen erneut mehr als 30 Personal- und Marketingverantwortliche der aus inzwischen 290 Mitgliedsunternehmen an der Veranstaltung teil.<\/p>\n
Im Fokus des regelm\u00e4\u00dfig stattfindenden Workshops standen bisherige Ma\u00dfnahmen und aktuelle Planungen der Regionalmarketing-Kampagne \u201eS\u00fcdwestfalen \u2013 Alles Echt\u201c, durch die S\u00fcdwestfalen als starker und attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum in Szene gesetzt wird und um Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die Region wirbt. Im zweiten Teil des Think Tanks wurden die Teilnehmer dazu eingeladen, sich \u00fcber das geplante Regionalmarketing-Projekt \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c auszutauschen.<\/p>\n
Neben der geplanten Ausweitung des Projekts HEIMVORTEIL, welches sich an die Zielgruppe der \u201epotenziellen R\u00fcckkehrer\u201c richtet und bisher als Modellvorhaben nur im Hochsauerlandkreis durchgef\u00fchrt wurde, begr\u00fc\u00dften die Teilnehmer auch die avisierte Kooperation S\u00fcdwestfalens mit der Wirtschaftsf\u00f6rderung Dortmund im n\u00e4chsten Jahr. Denn: In S\u00fcdwestfalen werden IT-Fachkr\u00e4fte ben\u00f6tigt, w\u00e4hrend in Dortmund IT-Fachleute \u00fcber Bedarf ausgebildet werden. Mit Blick auf die REGIONALE 2025 wurde durch die Teilnehmer zudem der Aufbau eines Ausbildungszentrums f\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte als m\u00f6gliches REGIONALE-Projekt angeregt.<\/p>\n
Ein weiterer Punkt auf der Agenda: Die Idee eines \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c-Programms. Saskia Haardt, Projektmanagerin der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH, erl\u00e4uterte kurz die Grundz\u00fcge des Programms: Interessierte Schul- und Studienabg\u00e4nger k\u00f6nnen innerhalb dieses \u201eGap Years\u201c f\u00fcr jeweils drei Monate verschiedene heimische Unternehmen in einem Jahr kennenlernen. So k\u00f6nnen sie wertvolle Einblicke in s\u00fcdwestf\u00e4lische Unternehmen gewinnen, w\u00e4hrend sich die Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren k\u00f6nnen. Nach einer regen Diskussion in drei Arbeitsgruppen dominierte positives Feedback: So gibt es nun eine erste Gruppe an Unternehmen, die sich aktiv beteiligen m\u00f6chte. Detailfragen zum Programm sollen in den n\u00e4chsten Wochen weiter gekl\u00e4rt werden. Einig waren sich die Teilnehmer nicht nur, dass die Zielgruppe neben Abiturienten auch Schulabg\u00e4nger anderer Schulformen umfassen sollte, sondern auch darin, dass die Gap-Year-Teilnehmer eine monatliche Verg\u00fctung bekommen sollten. Um welche Summe es sich hier handeln k\u00f6nne, wird derzeit diskutiert.<\/p>\n
Marie Ting, Leiterin des Gesch\u00e4ftsbereichs Regionalmarketing und Kommunikation der S\u00fcdwestfalen Agentur, freute sich \u00fcber die positive Resonanz der Teilnehmer am Ende des halbt\u00e4gigen Workshops:\u201eDas mentale Ping-Pong mit den Unternehmen ist f\u00fcr uns Gold wert! Es ist super, dass wir hier die M\u00f6glichkeit haben, uns aktiv Feedback seitens der Unternehmen bei der Entwicklung von Ma\u00dfnahmen einzuholen und diesen zudem eine Plattform bieten k\u00f6nnen, sich untereinander auszutauschen.\u201c Zum Abschluss des Think Tanks lud die S\u00fcdwestfalen Agentur alle Teilnehmer zu einer Brauerei-Besichtigung der \u201eKrombacher Erlebniswelt\u201c und einem anschlie\u00dfendem Abendessen in lockerer Atmosph\u00e4re ein.<\/p>\n