Am 24. November fand in guter alter Tradition auf der Burg Schnellenberg die Ehrung der GEDIA Jubilare statt. In diesem Jahr sind es immerhin 15 Jubilare. Des Weiteren wurden Margot Drixelius sowie Friedhelm, Winfried Damm, Theodor Hahn, Manfred Klein und Reinhard Jahnke in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Helmut Hinkel, Markus Schaumburg und der Vertreter der Gesellschafter J\u00fcrgen Hillesheim nutzten zudem die Gelegenheit, die aktuelle Entwicklung der GEDIA Gruppe zu erl\u00e4utern.<\/p>\n
Mit rund 3.800 Mitarbeitern und einem voraussichtlichen Gesamtumsatz von 590 Mio. Euro ist GEDIA in 2017 weiter erfolgreich gewachsen, wobei das Attendorner Stammwerk mit einem Umsatzanteil von 163 Mio. Euro dazu beigetragen hat. Gr\u00f6\u00dfte Wachstumstreiber sind erneut die Auslandsstandorte. Allen voran das neue Werk im mexikanischen Puebla, wo der Umsatz innerhalb eines Jahres am st\u00e4rksten zugelegt hat. Trotz des Gegenwindes von Seiten der Trump-Regierung h\u00e4lt man bei GEDIA an den Ausbaupl\u00e4nen f\u00fcr Mexico fest. So ist dort gerade die erste der beiden 1.600 Tonnen Transferpressen erfolgreich in Betrieb gegangen. Aber auch Attendorner Roboterschwei\u00dftechnologie made by LEWA hat in den dortigen Montagehallen inzwischen Einzug gehalten. Gleiches geschieht im neuen GEDIA-Werk in Detroit, wo die Serienfertigung f\u00fcr verschiedene Fahrzeugprogramme schon begonnen hat.<\/p>\n
Die europ\u00e4ischen Werke partizipieren ebenfalls von der derzeit stabilen Automobilnachfrage. Am Standort Nowa Sol ist gerade ein neues hochmodernes Logistikzentrum errichtet worden und in Attendorn wurde die erste Fertigungslinie f\u00fcr ein komplexes Aluminium-Crash-System erfolgreich hochgefahren. Des Weiteren ist der Startschuss f\u00fcr die Projektierung und Errichtung eines neuen innovativen Platinen-Schneidzentrums am Askay im Industriegebiet Ennest erfolgt. Ein weiterer Meilenstein in der Entwicklung des GEDIA Standortes Attendorn.<\/p>\n
Auch in diesem Jahr hat das Wachstum im Ausland zu einem Besch\u00e4ftigungszuwachs insbesondere in den Attendorner Zentralbereichen gef\u00fchrt. Mit jetzt rund 900 Mitarbeitern ist GEDIA weiterhin einer der gr\u00f6\u00dften Arbeitgeber in der heimischen Region. F\u00fcr das kommende Jahr bleibt man vorsichtig optimistisch trotz aller tarifpolitischen Unw\u00e4gbarkeiten, mit denen man sich derzeit konfrontiert sieht.<\/p>\n
Grundvoraussetzungen f\u00fcr eine positive Unternehmensentwicklung auch in Zukunft bleiben jedoch wettbewerbsf\u00e4hige Kostenstrukturen und ein hohes Ma\u00df an Kundenvertrauen in die Kompetenz und Erfahrung der GEDIA Mannschaft. Die konsequente Ausrichtung auf Leichtbautechnologien und eine entsprechende Weiterentwicklung der Personalorganisation auf der Basis des GEDIA Leitsatzes \u201eTrust Automotive Experience\u201c oder \u00fcbersetzt \u00a0\u201eVertraue Automobiler Erfahrung\u201c f\u00fchren dazu, dass inzwischen alle gro\u00dfen Autohersteller auf die GEDIA Expertise setzen, insbesondere wenn es sich um technologisch anspruchsvolle Leichtbauprojekte, z.B. auch bei der Entwicklung neuer Elektroautomobile, handelt.<\/p>\n
Um den langj\u00e4hrigen Erfahrungsschatz nicht zu verlieren und stets an eine ausreichende Zahl an Nachwuchskr\u00e4ften weiterzugeben, bleibt die Ausbildungsquote unver\u00e4ndert hoch. Zurzeit sind immerhin 70 Auszubildende und 8 duale Studenten bei GEDIA in Attendorn zuhause, was ein neues \u00a0Rekordvolumen bedeutet. Langj\u00e4hrigen Mitarbeitern, allen voran den Jubilaren, kommt dabei im Rahmen einer kontinuierlich lernenden GEDIA Organisation die Rolle als Wissensvermittler zu. Wertvolle Erfahrungen geraten nicht in Vergessenheit, sondern werden an Nachwuchskr\u00e4fte weitergegeben, die daraus ihre Lehren ziehen k\u00f6nnen.<\/p>\n
In diesem Sinne wurde den zahlreichen Jubilaren und Rentnern auch im Namen des Betriebsrates und der gesamten Belegschaft ein herzlicher Dank ausgesprochen.<\/p>\n
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25 Jahre<\/u><\/p>\n
Leonardo Rebecchi (Presswerk)<\/p>\n
Claudia D\u2019Agostino (Weiterverarbeitung)<\/p>\n
Wolfgang Witt (Auftragslogistik)<\/p>\n
Wolfgang Gimmel (Presswerk)<\/p>\n
Hamza Kara (Weiterverarbeitung)<\/p>\n
Gabriele Sch\u00e4fer (Logistik Versand)<\/p>\n
Andreas G\u00fcnther (WZ-Engineering)<\/p>\n
Thomas Ahlemeyer (WZ-Engineering)<\/p>\n
Stefan Dick (WZ-Engineering BMK)<\/p>\n
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35 Jahre<\/u><\/p>\n
Erdogan Colak (Weiterverarbeitung)<\/p>\n
Emilio Fasulo (Weiterverarbeitung)<\/p>\n
Martin R\u00fcsche (Weiterverarbeitung)<\/p>\n
Bernhard Greitemann (WZ-Engineering)<\/p>\n
Christoph Ohm (WZ-Engineering BMK)<\/p>\n
Andreas Schmidt (Personalentwicklung)<\/p>\n
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