Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Siegen setzt schon seit 2013 darauf, durch eigene Projektmittel Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die regionale Wirtschaft zu gewinnen und die Wirtschaftsstruktur zu st\u00e4rken. Mehr als 2 Millionen Euro wurden bereits in dieses Ziel investiert. Und sie geht diesen Weg konsequent weiter: Bis 2020 werden weitere 1,3 Millionen Euro f\u00fcr Projekte eingesetzt, allein f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr gab die Vollversammlung in ihrer Wintersitzung 605.000 Euro frei. IHK-Pr\u00e4sident Felix G. Hensel und IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Gr\u00e4bener dankten den Unternehmern daf\u00fcr. Hensel: \u201eDamit k\u00f6nnen wir auch sehr anspruchsvolle Aufgaben angehen.\u201c Mit den finanziellen Mitteln sollen zum Beispiel junge Fachkr\u00e4fte, die aus der Region stammen, aber nun au\u00dferhalb leben, vom \u201eHeimvorteil\u201c \u00fcberzeugt werden. Die IHK hofft, sie in der Zeit der Familiengr\u00fcndung mit den Vorz\u00fcgen der Heimat von sicheren Arbeitspl\u00e4tzen bis zur hohen Lebensqualit\u00e4t locken zu k\u00f6nnen. Mit der Qualifizierung von \u201eDigital Scouts\u201c wird f\u00fcr kleine Unternehmen ein Angebot geschaffen, das ihnen hilft, die Digitalisierung als Chance zu nutzen. Durch die Befragung von Kunden wird untersucht, inwieweit der Einzelhandel in den Kommunen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe f\u00fcr die Zukunft ger\u00fcstet ist und was zu tun ist, um die Innenst\u00e4dte zu st\u00e4rken. Das Fachkr\u00e4fteproblem ist inzwischen auch in der Unternehmensspitze angekommen: Bis zu einem Viertel der Unternehmen im Kammerbezirk braucht innerhalb der n\u00e4chsten zehn Jahre einen Nachfolger. Bei dem Prozess werden die Betriebe noch st\u00e4rker als bisher durch die IHK unterst\u00fctzt.<\/p>\n
Dass Investitionen in die Fachkr\u00e4ftesicherung enorm wichtig sind, hob auch Gastredner Frank Schmidt hervor. Der Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur in Siegen mahnte, dass die Digitalisierung den Arbeitsmarkt dramatisch ver\u00e4ndern werde. \u2013 Und es deshalb erforderlich sei, die Fachkr\u00e4fte entsprechend zu schulen. \u201eVor dem Hintergrund des heute technisch Machbaren ist bereits mehr als jede vierte Fachkraft in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe ersetzbar.\u201c Das seien rund 30.000 Menschen. Er begr\u00fcndete diese Hochrechnung des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit der Wirtschaftsstruktur der Region und ihrem hohen Anteil im produzierenden Gewerbe. Daher sorgte sich Frank Schmidt \u201eum die kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, die in Sachen Digitalisierung m\u00f6glicherweise nicht mithalten, die diesen Wandel nicht mitgestalten k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n
\u201eZwei Drittel der Kinder, die jetzt eingeschult werden, werden Prognosen zufolge Berufe erlernen, die es heute noch nicht gibt\u201c, zeigte Schmidt weiter auf. Daher m\u00fcssten auch die \u201eBildungstr\u00e4ger aufpassen, dass sie die Entwicklung nicht verschlafen\u201c. Gleichwohl nehme die Qualit\u00e4t und Quantit\u00e4t der Bewerber ab. \u201eWir werden nicht alle jungen Menschen in die Ausbildung bringen.\u201c Er forderte, in neuen Modellen zu denken und sich in Kooperation der Arbeitsmarktakteure auf wenige, erfolgversprechende Ma\u00dfnahmen zu fokussieren. Angesichts des weiter boomenden Onlinehandels und der auch im Handel weiter rasant zunehmenden Digitalisierung geh\u00f6rt f\u00fcr Frank Schmidt auch der station\u00e4re Einzelhandel zu denjenigen Branchen, in denen Fachkr\u00e4fte in hohem Ma\u00dfe ersetzbar seien. \u201eBereits heute erledigen 51 Prozent der Befragten einer aktuellen Studie zufolge ihre Weihnachtseink\u00e4ufe online. Und 77 Prozent der unentschiedenen Kunden, die sich im Laden informieren, kaufen online.\u201c Es k\u00f6nne sein, dass Kunden in zehn Jahren mit einer speziellen Brille von zu Hause aus durch virtuelle Shoppingmalls flanieren und sich Bekleidung nach Hause schicken lassen. \u201eDie K\u00f6rperma\u00dfe sind nach einem Bodyscan bis dahin l\u00e4ngst online gespeichert\u201c, so Schmidt. Das \u00e4ndere das Einkaufsverhalten wahrscheinlich deutlich.<\/p>\n
Die Situation heute sei gl\u00fccklicherweise noch eine andere. Frank Schmidt: \u201eEs sind keine Anzeichen zu erkennen, dass die positive wirtschaftliche Entwicklung kippt.\u201c Dieser Entwicklung sei es auch zu verdanken, dass sich unter den 170.000 sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten 25.000 ohne beruflichen Ausbildungsabschluss bef\u00e4nden. \u201eSch\u00f6n ist, dass so viele Menschen auch ohne formale Qualifikation arbeiten und Chancen bekommen. Wir m\u00fcssen aber gemeinsam daran arbeiten, dass sie mit dem entsprechenden Wissen versorgt werden und so in Besch\u00e4ftigung bleiben. Wir helfen den Unternehmen dabei mit unserem Sonderprogramm WeGebAU\u201c. Stirnrunzeln bereiteten ihm die 47.000 geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten, von denen gut die H\u00e4lfte Fachkr\u00e4fte seien. \u201eDas ist ein Becken, aus dem sich Arbeitgeber noch bedienen k\u00f6nnen.\u201c Felix G. Hensel nahm die Hinweise von Schmidt gerne auf: \u201eWir als IHK stehen f\u00fcr eine Zusammenarbeit mit den anderen Akteuren gerne bereit, um die Fachkr\u00e4fteversorgung in der Region sicherzustellen.\u201c Das zeige sich ja auch in den erheblichen Finanzmitteln, die seit einigen Jahren hierf\u00fcr eingesetzt w\u00fcrden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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