Wie k\u00f6nnen mittelst\u00e4ndische Unternehmen ihre Produktionsmitarbeiter dazu motivieren, ihre Betriebsdaten zeitnah zur\u00fcckzumelden? Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen setzt in einem Test-Betrieb ein Spiel f\u00fcr Tablets ein, um unter anderem eine schnellere und genauere Produktionsplanung zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Der Vogel muss durch das Loch in der Mauer fliegen. Das ist das Ziel des Tablet-Spiels, das die Mitarbeiter der Firma ALU-Technik Attendorn k\u00fcnftig w\u00e4hrend ihrer Arbeit an den Maschinen spielen. Wissenschaftler der Uni Siegen haben es gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt, um die Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihre Auftrags- und Qualit\u00e4tsdaten aus der Produktion zur\u00fcckzumelden. Nur wenn alle im Team ihre Daten regelm\u00e4\u00dfig digital dokumentieren, erreicht der Vogel die richtige Flugh\u00f6he und fliegt zu jeder Stunde durch das Loch. Gespielt wird dabei Schicht gegen Schicht. Ziel ist es, mit dem Team einen Platz in der ewigen Bestenliste zu erreichen. Wenn es Ausrei\u00dfer gibt, fliegt der Vogel gegen die Wand \u2013 Game Over.<\/p>\n
\u00dcber das Tablet-Spiel melden die Mitarbeiter zum Beispiel, wie viele Aluminiumteile sie schon gestanzt haben, wie viele fehlerhafte St\u00fccke sie wegwerfen mussten und ob das Ergebnis den Qualit\u00e4tsvorgaben entspricht. So beh\u00e4lt der Mitarbeiter in Echtzeit den \u00dcberblick \u00fcber das geleistete Pensum und auch der Produktionsleiter kann schnell auf Ereignisse reagieren und umplanen. Fehler in der Produktion fallen sofort auf und Maschinen k\u00f6nnen rechtzeitig neu eingestellt werden. \u201eWir geben dem Betrieb eine digitale Eingabehilfe an die Hand, individualisiert abgestimmt auf das Unternehmen\u201c, sagt Projektleiter Christoph Kotthaus. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker hat gemeinsam mit Dr. Thomas Ludwig, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrums Siegen, das Spiel im Projekt \u201eEKPLO\u201c der Uni Siegen (Echtzeitnahes kollaboratives Planen und Optimieren) entwickelt. Das Spiel wird nun im Rahmen des Kompetenzzentrums in kleine und mittlere Unternehmen transferiert. Durch Interviews mit den Produktionsmitarbeitern, den Produktionsleitern und dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat ihr Team erfahren, worauf es im Betrieb ankommt. \u201eUnsere empirischen Methoden haben zum Beispiel fr\u00fch gezeigt, dass wir nicht, wie urspr\u00fcnglich gedacht, Einzelpersonen gegeneinander spielen lassen, sondern die Mitarbeiter Teams je Schicht bilden\u201c, erz\u00e4hlt Ludwig.<\/p>\n \u201eIn der Firma ALU-Technik Attendorn testen wir spielerische Elemente in einer Umgebung, in der das Spielen eigentlich un\u00fcblich ist. Gamification nennt sich das. Damit setzen wir Anreize, die bei den Mitarbeitern unheimlich gut ankommen\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Thomas Ludwig. Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen b\u00fcndelt die Expertise aus verschiedenen Fachrichtungen und der Projektpartner \u2013 der Ruhr-Universit\u00e4t Bochum, der Fachhochschule S\u00fcdwestfalen und dem Fraunhofer-Institut f\u00fcr Angewandte Informationstechnik FIT \u2013 und bringt das Wissen in die Betriebe, zum Beispiel mit spielerischen Anreizen. Das Kompetenzzentrum geh\u00f6rt zur F\u00f6rderinitiative Mittelstand-Digital. Mit Mittelstand-Digital unterst\u00fctzt das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und dem Handwerk. Unter dem Motto \u201eQualifizierte Arbeit im digitalen Wandel\u201c unterst\u00fctzt das Kompetenzzentrum KMU besonders in S\u00fcdwestfalen und im Ruhrgebiet aber auch bundesweit dabei, ihre digitale Kompetenz zu steigern und sich zukunftsfest aufzustellen. Egal ob die Aneignung von 3D-Druckern, die Einf\u00fchrung neuer Managementmodelle oder der Einsatz von Augmented oder Virtual Reality bei Umr\u00fcstprozessen \u2013 das Kompetenzzentrum bringt innovative Ideen in die Betriebe ein. Dabei stehen die Mitarbeiter im Fokus des kostenfreien und anbieterneutralen Angebotes.<\/p>\n Die Mitarbeiter von ALU-Technik-Attendorn bewerten das Spiel momentan in verschiedenen Workshops. Danach wird es in einer Testphase in der Fabrikhalle eingesetzt. \u201eWir versprechen uns von dieser App eine gesteigerte Motivation der Mitarbeiter bei ihrer doch recht monotonen T\u00e4tigkeit. Wir hoffen, dass sich durch die Fortschrittsanzeige das Stresslevel reduziert und sich dadurch letztendlich eine sorgf\u00e4ltigere Arbeitsleistung einstellt\u201c, sagt Stefan Schlephorst, kaufm\u00e4nnischer Leiter der Attendorner Firma. Produktionsmitarbeiter Edmund Hartmann erg\u00e4nzt: \u201eMan kann mit dem Spiel leicht erkennen, wie weit man schon ist und ob man gut in der Zeit liegt. Das war bisher nicht so. Au\u00dferdem ist es leichter die Daten zu erfassen als vorher.\u201c Im Vordergrund stehen betriebliche Zahlen, aber nat\u00fcrlich wird sich auch zeigen, ob das Spiel den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern f\u00f6rdert. Wenn es n\u00f6tig ist, das Spiel oder die Ger\u00e4te nachzubessern, kann das Kompetenzzentrum sofort eingreifen. \u201eWir bringen mit unserem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen neue Arten der Digitalisierung in die Unternehmen und lernen dann aus der Praxis, wie wir Produkte und Software noch besser machen k\u00f6nnen. Davon profitieren wir alle\u201c, erkl\u00e4rt Ludwig.<\/p>\n Unternehmen, die mit dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen zusammenarbeiten m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich an den Leiter des Zentrums wenden: Hintergrund Mehr Informationen <\/strong> Wie k\u00f6nnen mittelst\u00e4ndische Unternehmen ihre Produktionsmitarbeiter dazu motivieren, ihre Betriebsdaten zeitnah zur\u00fcckzumelden? Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen setzt in einem Test-Betrieb ein Spiel f\u00fcr Tablets ein,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/zocken-fabrik.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8196,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8194\/revisions\/8196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\nBisher sah das anders aus: St\u00fcndlich bzw. am Ende einer Acht-Stunden-Schicht trugen die Mitarbeiter ihre Zahlen und Qualit\u00e4tsmessergebnisse auf Papierzettel ein. Manchmal waren die Angaben nicht korrekt oder unvollst\u00e4ndig. Die Firma ALU-Technik Attendorn hat insgesamt 35 Mitarbeiter. Anders als in gro\u00dfen Unternehmen war niemand explizit darauf spezialisiert, die Daten zu digitalisieren. Also sammelten sich die Zahlen in Aktenordnern. Falls jemand bestimmte Daten brauchte, konnte es l\u00e4nger dauern, bis man sie fand. Im schlimmsten Fall h\u00e4tte das Unternehmen bis dahin bereits falsch produzierte Ware an den Kunden geliefert \u2013 ein Super-GAU. Das kann nicht mehr passieren, wenn die Mitarbeiter in der Fabrikhalle die Betriebsdaten direkt digitalisiert eingeben und etwaige Probleme echtzeitnah ermittelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
\nDr. Thomas Ludwig
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrung Mittelstands 4.0-Kompetenzzentrum Siegen
\nKohlbettstr. 15
\n57072 Siegen
\n0271 740-4763
\nthomas.ludwig@uni-siegen.de<\/p>\n
\nMittelstand-Digital informiert kleine und mittlere Unternehmen \u00fcber die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung. Regionale Kompetenzzentren helfen vor Ort dem kleinen Einzelh\u00e4ndler genauso wie dem gro\u00dfen Produktionsbetrieb mit Expertenwissen, Demonstrationszentren, Netzwerken zum Erfahrungsaustausch und praktischen Beispielen. Das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie erm\u00f6glicht die kostenlose Nutzung aller Angebote von Mittelstand-Digital.
\nDie Europ\u00e4ische Union und das Land NRW f\u00f6rdern das Projekt EKPLO.<\/p>\n
\nhttp:\/\/kompetenzzentrum-siegen.digital<\/a>\u00a0 (im Aufbau)
\nhttp:\/\/ekplo.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"