\u201eWir d\u00fcrfen den Populisten so wenig Raum wie m\u00f6glich geben. Dort wo sie sich ihn nehmen wollen, m\u00fcssen wir besonnen und entschieden populistischen Strategien, die in ihrem Kern antipluralistisch und damit antidemokratisch sind, entgegenwirken.\u201c, brachte es Maria Springenberg-Eich in ihrer Laudatio beim Preis Demokratie im Betrieb auf den Punkt.\u00a0Springenberg-Eich ist Leiterin der Landeszentrale f\u00fcr politische Bildung NRW und wei\u00df, dass Menschen dazu bef\u00e4higt werden m\u00fcssen zu reagieren, wenn es darauf ankommt. Der erste Preis ging deshalb auch an den Betriebsrat der SMS Group Hilchenbach. Mit seinem Seminarkonzept zur gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit hatte er die Jury schnell \u00fcberzeugt. Das Besondere daran ist, dass es fest in den Ausbildungsplan integriert werden soll. So werden alle zuk\u00fcnftigen Auszubildenden fr\u00fch f\u00fcr Diskriminierung sensibilisiert und wissen, wie sie sich in solchen Situationen verhalten k\u00f6nnen.<\/p>\n
\u201eIn unserem Betrieb bildet sich der Querschnitt der Gesellschaft ab, es gibt nicht mehr oder weniger Probleme als anderswo auch. Trotzdem ist es uns sehr wichtig das Thema als Betriebsrat immer wieder auf die Tagesordnung zu holen, weil uns das respektvolle Miteinander im Betrieb so wichtig ist. Dass unser Seminarkonzept in den Ausbildungsplan integriert wird, hilft dabei nat\u00fcrlich sehr. Ganz besonders freut uns deshalb, dass unser Seminarkonzept von der Respekt-Kampagne aufgegriffen wurde und in Zukunft auch f\u00fcr andere Betriebe in ganz Deutschland zur Verf\u00fcgung steht.\u201c, sagte Stefan Klenzmann vom Betriebsrat der SMS Group Hilchenbach bei der Preisverleihung. Klenzmann hat das Seminarkonzept ma\u00dfgeblich mitentwickelt.<\/p>\n
Vergeben wurde der Preis Demokratie im Betrieb am 05. Dezember 2017 von Arbeit und Leben DGB\/VHS NRW bereits zum f\u00fcnften Mal. Mit dem Preis werden alle zwei Jahre Menschen ausgezeichnet, die sich in besonderem Ma\u00dfe f\u00fcr eine demokratischere Arbeitswelt einsetzen. Schirmherr des Preises ist Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.<\/p>\n
\u201eMit dem Preis Demokratie im Betrieb r\u00fccken wir diejenigen ins Rampenlicht, die sonst eher im Stillen agieren. Erfahrungsgem\u00e4\u00df empfinden sie selbst ihr Handeln h\u00e4ufig als selbstverst\u00e4ndlich. Das ist es aber keinesfalls.\u201c, ordnete J\u00fcrgen Pohl, Vorsitzender Arbeit und Leben NRW, die Vergabe des Preises ein.<\/p>\n
In Vertretung f\u00fcr den Minister gratulierte Staatssekret\u00e4r Edmund Heller allen Preistr\u00e4gerinnen und Preistr\u00e4gern:\u00a0\u201eMitbestimmung ist gelebte Demokratie im Betrieb. Sie schafft sozialen Frieden und einen Ausgleich zwischen den Interessen der Belegschaften und der Arbeitgeber. Es geht dabei um gute Arbeitsbedingungen und Mitverantwortung f\u00fcr die Zukunft des Unternehmens sowie der Wirtschaft und Gesellschaft. Die Preistr\u00e4ger gehen mit ihrer Arbeit in beeindruckender und vorbildlicher Weise voran\u201c, sagte Heller.<\/p>\n
Dieses Jahr wurden gleich vier Preise vergeben, die aufzeigen wie vielf\u00e4ltig das Engagement in der Arbeitswelt ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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