{"id":7320,"date":"2017-08-21T15:13:08","date_gmt":"2017-08-21T13:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=7320"},"modified":"2017-08-21T15:13:08","modified_gmt":"2017-08-21T13:13:08","slug":"qualitaet-der-arbeit-arbeitnehmer-sind-zufrieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/qualitaet-der-arbeit-arbeitnehmer-sind-zufrieden\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e4t der Arbeit: Arbeitnehmer sind zufrieden"},"content":{"rendered":"<p>Die gro\u00dfe Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden. Das zeigt eine Studie des <a href=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/presse\/pressemitteilungen\/beitrag\/andrea-hammermann-oliver-stettes-qualitaet-der-arbeit-arbeitnehmer-sind-zufrieden-357345\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW)<\/a>. \u00c4hnlich sieht es im Rest Europas aus.<\/p>\n<p>Rund 88 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind mit ihrem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zufrieden. Damit liegt die Bundesrepublik leicht \u00fcber dem europ\u00e4ischen Durchschnitt von 86 Prozent, wie eine empirische Analyse auf Basis des European Working Conditions Survey (EWCS) 2015 zeigt. An der Spitze stehen Arbeitnehmer aus \u00d6sterreich und den Niederlanden mit knapp 93 beziehungsweise knapp 92 Prozent.<\/p>\n<p>Ausschlaggebend f\u00fcr die Zufriedenheit sind Wertsch\u00e4tzung und Anerkennung, die sich in Geld, Aufstiegsperspektiven und Lob ausdr\u00fccken. \u00c4hnlich wichtig ist ein gutes soziales Umfeld am Arbeitsplatz. Andersherum wirken sich Zeitdruck, h\u00e4ufige Unterbrechungen oder sehr lange Arbeitszeiten negativ auf die Arbeitszufriedenheit aus. Gr\u00f6\u00dfere Handlungsspielr\u00e4ume f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen dies allerdings aufwiegen. So bewerten zum Beispiel mehr als 80 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland, die unter starken Termindruck arbeiten, ihren Arbeitsplatz als gut.<\/p>\n<p>Anteil der Befragten in Prozent, die mit ihrer Arbeit insgesamt zufrieden sind, und wie sich dieser Anteil ver\u00e4ndert, wenn die Besch\u00e4ftigten mit einzelnen Aspekten ihrer Arbeit unzufrieden sind<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/_storage\/asset\/341665\/storage\/master\/cartodb.html\" width=\"100%\" height=\"580\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Bei der Auswertung zeigt sich auch, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Sicht der Betroffenen besser sind als ihr Ruf: In allen Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union f\u00fchlt sich die gro\u00dfe Mehrheit der Besch\u00e4ftigten von ihrer unmittelbaren F\u00fchrungskraft gew\u00fcrdigt, auch in Deutschland. Europaweit und auch hierzulande best\u00e4tigen sieben von zehn Arbeitnehmern, dass sie von ihrer F\u00fchrungskraft f\u00fcr gute Arbeit auch gelobt werden.<\/p>\n<p>\u201eDie Zufriedenheit ist der eigentliche Gradmesser f\u00fcr die Qualit\u00e4t der Arbeitspl\u00e4tze in einer Volkswirtschaft\u201c, erkl\u00e4rt IW-Arbeitsmarktexpertin Andrea Hammermann. Je zufriedener die Arbeitnehmer seien, desto h\u00f6her sei die Qualit\u00e4t der Arbeit, wie sie von den Besch\u00e4ftigten wahrgenommen wird. Im Vergleich zu den Vorg\u00e4ngeruntersuchungen des EWCS aus den Jahren 2005 und 2010 ist die Arbeitszufriedenheit auf hohem Niveau konstant geblieben. \u201eF\u00fcr eine h\u00e4ufig unterstellte schleichende Verschlechterung der Qualit\u00e4t der Arbeit fehlt daher in Deutschland und auch in der Europ\u00e4ischen Union insgesamt der empirische Beleg.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die gro\u00dfe Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden. 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