Im Zuge der Globalisierung und digitalen Vernetzung scheint es oft so, als w\u00e4re die Welt ein Dorf. Das Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen beweist jedoch, dass es nicht immer des World Wide Web bedarf, um weitere Entfernungen zu \u00fcberwinden. Die bbz-Qualifizierung zum BEM-Koordinator zieht regelm\u00e4\u00dfig Teilnehmer aus ganz Deutschland an, trotz der Tatsache, dass es eine Pr\u00e4senz-, also eine vor-Ort-Veranstaltung ist.<\/p>\n
Als Teil des Gesundheitsmanagements ist BEM die offizielle Abk\u00fcrzung f\u00fcr Betriebliches Eingliederungsmanagement. Wenn Besch\u00e4ftigte l\u00e4nger als sechs Wochen krankheitsbedingt ausfallen, stellt das Mitarbeiter und Unternehmen oft vor gro\u00dfe Herausforderungen. Ist die Ursache f\u00fcr den Ausfall arbeitsbedingt oder gibt es andere Gr\u00fcnde? Wie k\u00f6nnen Mitarbeiter nach ihrer R\u00fcckkehr wieder in ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis eingegliedert werden und was k\u00f6nnen Betriebe tun, um die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeiter zu f\u00f6rdern? Mit diesen und weiteren Fragen besch\u00e4ftigen sich BEM-Koordinatoren. Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, die Arbeitsunf\u00e4higkeit von Besch\u00e4ftigten zu \u00fcberwinden und dieser zuk\u00fcnftig vorzubeugen. Da h\u00e4ufige oder l\u00e4ngere Fehlzeiten oft mit hohen Kosten f\u00fcr Unternehmen verbunden sind, sollen die BEM-Ma\u00dfnahmen langfristig die Kosten f\u00fcr Betriebe reduzieren und zugleich die Mitarbeiter st\u00e4rken, zufriedener machen und sie dadurch zu besseren Leistungen motivieren.<\/p>\n
Das betriebliche Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Besonders mit Blick auf den demografischen Wandel und die steigende Zahl \u00e4lterer Erwerbst\u00e4tiger spielt die Erhaltung der Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter f\u00fcr Betriebe eine wichtige Rolle. Dar\u00fcber hinaus sind Arbeitgeber seit 2004 gesetzlich verpflichtet, l\u00e4nger erkrankten Besch\u00e4ftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Um dieses fachlich kompetent im Unternehmen umzusetzen, bietet das Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen die modulare Qualifizierung zum BEM-Koordinator an. Neben den gesetzlichen Grundlagen vermittelt die Qualifizierung insbesondere praxisnahe Methoden und Handlungshilfen zur systematischen Umsetzung der\u00a0BEM-Ma\u00dfnahmen in Unternehmen. Dazu geh\u00f6ren die Integration der Abl\u00e4ufe in den betrieblichen \u00a0Alltag, das F\u00fchren von Mitarbeitergespr\u00e4chen, Erhebungsmethoden und Evaluationsma\u00dfnahmen.<\/p>\n
Warum die bbz-Qualifizierung von Teilnehmern aus ganz Deutschland gebucht wird, schildern \u00a0ehemalige Absolventen. Jacqueline Granitza ist als soziale Ansprechpartnerin in einem Berliner \u00a0Unternehmen t\u00e4tig. Sie hat vor kurzem die modulare Qualifizierung zur BEM-Koordinatorin im bbz \u00a0erfolgreich abgeschlossen und betreut nun zahlreiche BEM-F\u00e4lle in ihrem Unternehmen. \u201eIch habe \u00a0mich bewusst f\u00fcr die Fortbildung im bbz entschieden. Die Dozentin Daniela Marquardt, Disability Managerin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des K\u00f6lner Beratungsunternehmens work.art consulting, \u00a0vermittelt die Inhalte sehr praxisnah und gut strukturiert. Die bbz-Qualifizierung hat mich sehr gut \u00a0auf meine jetzigen Aufgaben vorbereitet. Au\u00dferdem befinden sich das Hotel (Pfefferm\u00fchle) und \u00a0der Seminarort im gleichen Geb\u00e4ude, sehr praktisch f\u00fcr Teilnehmer von au\u00dferhalb!\u201c<\/p>\n