Am 11. Juli fand im Berufsbildungszentrum (bbz) im Rahmen des Projekts \u201eAusbildung 4.0 Siegen-Wittgenstein\u201c eine Veranstaltung zum Thema \u201eZusatzqualifikationen\u201c statt. 35 Unternehmensvertreter folgten der Einladung\u00a0und informierten sich \u00fcber M\u00f6glichkeiten und Chancen, ihre Auszubildenden individuell zu fordern und zu f\u00f6rdern. Ziel des Projekts \u201eAusbildung 4.0\u201c ist es, die duale Berufsausbildung in der Region, besonders f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen, zu st\u00e4rken und sie wieder mehr in den Fokus leistungsstarker Jugendlicher zu r\u00fccken. Daf\u00fcr werden Zusatzqualifikationen in der Region erfasst und beworben, sowie Unternehmen, Auszubildende und Sch\u00fcler vom Projektteam beraten. F\u00fcr Auszubildende bietet sich die M\u00f6glichkeit, schon in der Lehre ihre fachlichen und pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten zu erweitern. Unternehmen k\u00f6nnen ihre Azubis passgenau und bedarfsgerecht qualifizieren und ihnen eine langfristige Perspektive im Unternehmen schaffen. \u201eAusbildung 4.0\u201c wird als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds gef\u00f6rdert.<\/p>\n
Zu Beginn der Veranstaltung ging Projektleiterin Judith Hamers der Frage nach, wie die Unternehmen in Siegen-Wittgenstein zu Zusatzqualifikationen stehen. \u201eIn den bisherigen Gespr\u00e4chen mit Ausbildungsbetrieben haben wir festgestellt, dass viele ihre Auszubildenden schon \u00fcber das \u201enormale\u201c Ma\u00df hinaus qualifizieren.\u201c Besondere Kenntnisse und F\u00e4higkeiten im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung spielen in technisch-gewerblichen Berufen eine zunehmend wichtige Rolle. Viele Auszubildende werden zus\u00e4tzlich f\u00fcr den Umgang mit Kunden geschult und mit Blick auf international t\u00e4tige Unternehmen sind Fremdsprachenkenntnisse f\u00fcr Azubis sowohl in kaufm\u00e4nnischen, als auch technischen Berufen immer mehr gefragt. Die Erkenntnisse aus den Betriebsbesuchen verdeutlichen, so Klaus Fenster, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des bbz, \u201edass das Projekt an der richtigen Stelle ansetzt. Die hohe Qualit\u00e4t der dualen Ausbildung wird durch den Einsatz von Zusatzqualifikationen noch gesteigert und bietet insbesondere leistungsstarken Jugendlichen eine attraktive Alternative zum Studium.\u201c<\/p>\n
Welchen Mehrwert Zusatzqualifikationen f\u00fcr Unternehmen und Auszubildende haben, verdeutlichte Gregor K\u00f6lsch, Ausbildungsleiter bei der Hees B\u00fcrowelt GmbH, in einem Interview. \u201eEin ehemaliger Auszubildender hat einen Teil seines Meisterkurses im Rahmen einer Zusatzqualifikation gemacht. Er wurde nach seiner Ausbildung \u00fcbernommen und ist heute Projektleiter bei uns.\u201c Leon Pieper ist noch mitten in seiner Ausbildung bei der Hees B\u00fcrowelt GmbH. Auch er absolviert eine Zusatzqualifikation und berichtete von den Herausforderungen, aber auch von den Zielen, die er sich gesteckt hat. Er ist einer von vielen Auszubildenden, denen es wichtig ist, schon w\u00e4hrend der Ausbildung die Weichen f\u00fcr seine berufliche Zukunft zu stellen.<\/p>\n
Im Anschluss an die Veranstaltung konnten sich die Unternehmensvertreter \u00fcber konkrete Zusatzqualifikationen in der Region informieren. Neun Bildungstr\u00e4ger informierten \u00fcber ihre zus\u00e4tzlichen Angebote f\u00fcr Azubis von technischen Lehrg\u00e4ngen, \u00fcber Fremdsprachenkurse bis hin zu kaufm\u00e4nnischen und EDV-Schulungen. Im Rahmen des Projekts wurde eine Datenbank erstellt (www.ausbildung4punkt0.info<\/a>), die alle Zusatzqualifikationen in der Region erfasst und Unternehmen, Auszubildenden und Sch\u00fclern umfassende Informationen bereitstellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Am 11. Juli fand im Berufsbildungszentrum (bbz) im Rahmen des Projekts \u201eAusbildung 4.0 Siegen-Wittgenstein\u201c eine Veranstaltung zum Thema \u201eZusatzqualifikationen\u201c statt. 35 Unternehmensvertreter folgten der Einladung\u00a0und…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[8,11],"tags":[],"class_list":["post-7082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ausbildung","category-regionale-wirtschaft"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/PM-A-4.0_KMU-Treffen-11.07..jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7084,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7082\/revisions\/7084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}