{"id":707,"date":"2012-06-12T14:07:44","date_gmt":"2012-06-12T12:07:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=707"},"modified":"2012-06-12T14:09:58","modified_gmt":"2012-06-12T12:09:58","slug":"sms-siemag-als-familienfreundliches-unternehmen-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/sms-siemag-als-familienfreundliches-unternehmen-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"SMS Siemag ist ein familienfreundliches Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/Zertifikatsuebergabe1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-709\" title=\"Zertifikatsuebergabe\" src=\"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/Zertifikatsuebergabe1-300x211.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/Zertifikatsuebergabe1-300x211.jpg 300w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/Zertifikatsuebergabe1.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Berlin\/Hilchenbach, 12. Juni 2012. Die SMS Siemag AG ist am 11. Juni 2012 f\u00fcr ihre familienbewusste Personalpolitik von Familienministerin Dr.\u00a0Kristina Schr\u00f6der ausgezeichnet worden. Das Zertifikat wurde im Rahmen einer Festveranstaltung in Berlin an Andreas Weber, Leiter Zentralbereich Personal des Unternehmens, \u00fcberreicht.<\/p>\n<p>SMS Siemag bietet seinen Mitarbeitern beispielsweise flexible Arbeitszeitgestaltungsm\u00f6glichkeiten, Lebensarbeitszeitkonten, Kinderbetreuung, betriebliche Altersversorgung, Aus- und Weiter\u00adbildungsangebote \u00fcber die SMS-Akademie, eine umfangreiche F\u00f6rderung im Bereich Betriebssport oder die Weiterbildung zu Gesundheitsthemen an.<\/p>\n<p>Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum Audit \u201eBeruf und Familie\u201c, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<\/p>\n<p>Das Audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilien\u00administerin Dr.\u00a0Kristina Schr\u00f6der und Bundeswirtschaftsminister Dr.\u00a0Philipp R\u00f6sler steht, ist ein strategisches Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterst\u00fctzt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragf\u00e4hige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den f\u00fchrenden deutschen Wirt\u00adschaftsverb\u00e4nden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.<\/p>\n<p>F\u00fcr den Erhalt des Qualit\u00e4tssiegels hatte sich die SMS Siemag zuvor einem eingehenden Pr\u00fcfverfahren durch die Beruf und Familie GmbH \u2013 eine Initiative der gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung \u2013 unterzogen. Dabei wird der Status quo der bereits angebotenen Ma\u00dfnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie im Unternehmen erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und die Umsetzung ma\u00dfgeschneiderter familienbewusster Ma\u00dfnahmen im Unternehmen begleitet. Das Audit, das alle drei Jahre wiederholt wird, sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen daf\u00fcr, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen aktiv unterst\u00fctzt wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin\/Hilchenbach, 12. Juni 2012. Die SMS Siemag AG ist am 11. Juni 2012 f\u00fcr ihre familienbewusste Personalpolitik von Familienministerin Dr.\u00a0Kristina Schr\u00f6der ausgezeichnet worden. 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