{"id":6902,"date":"2017-06-29T10:37:30","date_gmt":"2017-06-29T08:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=6902"},"modified":"2017-06-29T10:37:30","modified_gmt":"2017-06-29T08:37:30","slug":"mehr-als-1-000-bewerberprofile-auf-karriere-suedwestfalen-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/mehr-als-1-000-bewerberprofile-auf-karriere-suedwestfalen-de\/","title":{"rendered":"Mehr als 1.000 Bewerberprofile auf karriere-suedwestfalen.de"},"content":{"rendered":"

Seit kurzem z\u00e4hlt das regionale Job- und Ausbildungsportal karriere-suedwestfalen.de mehr als 1.000 registrierte Bewerber und rund 800 Unternehmen. In intensiver Zusammenarbeit mit der S\u00fcdwestfalen Agentur und der Initiative Heimvorteil HSK bietet der zentrale Bewerberpool mit seinen neuen Funktionen Jobsuchenden und regionalen Unternehmen die M\u00f6glichkeit, gesucht und gefunden zu werden.<\/p>\n

karriere-suedwestfalen.de<\/a> erfreut sich sowohl auf Bewerber- als auch auf Unternehmensseite an einem weiterhin starken Wachstum: Alleine im Mai 2017 suchten \u00fcber 80.000 Bewerber auf karriere-suedwestfalen.de nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Neben den Nutzerzahlen ist auch die Anzahl der Stellenangebote seit M\u00e4rz 2017 von 3.000 auf 3.500 kontinuierlich gestiegen. Dabei handelt es sich sowohl um Stellen f\u00fcr Auszubildende und Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, als auch um duale Studienpl\u00e4tze, Praktika und Werksstudentenstellen. Erfreulicherweise hat dies auch zur Folge, dass die Jobangebote im Portal immer vielseitigere Unternehmensbranchen und T\u00e4tigkeitsbereiche bedienen.<\/p>\n

F\u00fcr eine optimale Vernetzung von Arbeitgebern und Bewerbern haben es sich die Macher von karriere-suedwestfalen.de zur Aufgabe gemacht, die Funktionalit\u00e4t des Bewerberpools fortw\u00e4hrend zu verbessern und somit neue innovative Features entwickelt. In funktional und optisch \u00fcberarbeiteten Profilen k\u00f6nnen Bewerber ihre Qualifikationen und Kenntnisse nun noch ausf\u00fchrlicher und \u00fcbersichtlicher pr\u00e4sentieren.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Das neueste Feature ist der sogenannte Bewerberalarm! Mithilfe dieser Funktion k\u00f6nnen sich Arbeitgeber dank umfangreicher Suchfunktionen und Filteroptionen einfach per E-Mail \u00fcber passende neu registrierte Bewerber informieren lassen. Neben der manuellen Suche im Bewerberpool wird es hiermit m\u00f6glich, in festgelegten Intervallen Bewerber vorgeschlagen zu bekommen, die zu den zuvor festgelegten Suchkriterien passen.<\/p>\n

Active sourcing wird bei der Suche nach neuen Mitarbeitern immer wichtiger. Um neben der klassischen Stellenausschreibung auch aktiv auf Kandidatensuche zu gehen, bietet karriere-suedwestfalen.de mit einem Pool von \u00fcber 1.000 aktuellen Bewerberprofilen und neuen Funktionen hierf\u00fcr die passende Plattform. Damit alle entwickelten Funktionen optimal den W\u00fcnschen und M\u00f6glichkeiten der heimischen Unternehmen entsprechen, wurden bei der Konzeption des neuen Bewerberpools zahlreiche Personalverantwortliche mit einbezogen. Entstanden ist ein Tool, durch das Arbeitgeber ohne zeitlichen und finanziellen Mehraufwand auf passende Kandidaten aufmerksam gemacht werden und mit diesen direkt in Kontakt treten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Auch Alexander Knifke, Active Sourcer bei der Viega Holding GmbH & Co. KG mit Sitz in Attendorn, nutzt den Bewerberpool inklusive Bewerberalarm! f\u00fcr die Suche nach neuen Mitarbeitern: \u201eDer gro\u00dfe Vorteil ist f\u00fcr mich, dass ich f\u00fcr die Suche nach potentiellen Kandidaten nicht viel Zeit investieren muss, da sie mir praktisch von vorn herein vorgeschlagen werden. Zudem handelt es sich um Personen aus der Region S\u00fcdwestfalen. Das schafft f\u00fcr das Unternehmen einen gro\u00dfen Mehrwert.\u201c<\/p>\n

Um den Bewerberpool auf dem neuesten Stand zu halten, werden Bewerber zuk\u00fcnftig in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden nach der Aktualit\u00e4t ihrer Profile befragt. Hierdurch wird gew\u00e4hrleistet, dass Unternehmen bei der aktiven Suche nach Kandidaten auch nur aktuelle Bewerberprofile \u2013 und somit potentielle neue Mitarbeiter \u2013 auf karriere-suedwestfalen.de finden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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