{"id":6579,"date":"2017-05-22T12:06:35","date_gmt":"2017-05-22T10:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=6579"},"modified":"2017-05-22T12:06:35","modified_gmt":"2017-05-22T10:06:35","slug":"branchenbefragung-mindestlohn-statt-tariflohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/branchenbefragung-mindestlohn-statt-tariflohn\/","title":{"rendered":"Branchenbefragung: Mindestlohn statt Tariflohn"},"content":{"rendered":"<p>Der Mindestlohn hat die Tarifverhandlungen komplizierter gemacht und manchen Tariflohn verdr\u00e4ngt. Wie eine Befragung von acht Branchenverb\u00e4nden durch das Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) zeigt, sehen einige Verb\u00e4nde darin einen erheblichen Eingriff in die Tarifautonomie.<\/p>\n<p>Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn. Zun\u00e4chst waren es 8,50 Euro pro Stunde, seit Anfang dieses Jahres bekommen fast vier Millionen Besch\u00e4ftigte 8,84 Euro. In fast allen betroffenen Branchen hat der Mindestlohn Tarifl\u00f6hne verdr\u00e4ngt oder die Tariflohndynamik vorbestimmt. Einige Verb\u00e4nde werten das als Eingriff in die Tarifautonomie.<\/p>\n<p>Der Mindestlohn hat in allen Branchen zu einem sp\u00fcrbaren Anstieg der Stundenl\u00f6hne gef\u00fchrt. Diese finanzielle Mehrbelastung f\u00fcr die Unternehmen wurde nicht an anderer Stelle \u2013 beispielsweise durch K\u00fcrzungen bei tariflichen Sonderzahlungen oder Zuschl\u00e4gen \u2013 aufgefangen. Solche Einschnitte gab es allein in der Systemgastronomie, allerdings dort auch nur f\u00fcr Neueingestellte. Da der Lohnabstand zwischen weniger qualifizierten und qualifizierten T\u00e4tigkeiten verringert worden ist und einige Gewerkschaften zudem einen Abstand zwischen dem untersten Tariflohn und dem Mindestlohn fordern, d\u00fcrften die Tarifverhandlungen in Zukunft deutlicher komplizierter werden. \u201eWenn die Arbeitgeberverb\u00e4nde und ihre Mitgliedsunternehmen aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden nicht zu einer Entlohnung bereit sind, die deutlich \u00fcber dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, wird es im Zweifel keine neuen Tarifvertr\u00e4ge geben\u201c, bef\u00fcrchtet IW-Tarifexperte Hagen Lesch.<\/p>\n<p>Das IW K\u00f6ln hat f\u00fcr die Untersuchung Justiziare, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der unmittelbar betroffenen Arbeitgeberverb\u00e4nde befragt. Dazu geh\u00f6rten der Zentralverband des Deutschen B\u00e4ckerhandwerks, der Arbeitgeberverband Nahrung und Genuss f\u00fcr die Fleischwirtschaft, der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks, der Deutschen Hotel- und Gastst\u00e4ttenverband, der Gesamtverband der Deutschen Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverb\u00e4nde, der Bundesverband der Systemgastronomie sowie der Gesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie.<\/p>\n<p><strong>IW-Report<\/strong><\/p>\n<div class=\"videobox\">\n<p>Hagen Lesch: Mindestlohn und Tarifgeschehen: Die Sicht der Arbeitgeber in betroffenen Branchen<\/p>\n<p><a class=\"link-download piwik_download\" href=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/_storage\/asset\/339309\/storage\/master\/file\/12820758\/download\/IW-Report_13_2017_Mindestlohn_und_Tarifgeschehen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Download<\/a> | PDF<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Mindestlohn hat die Tarifverhandlungen komplizierter gemacht und manchen Tariflohn verdr\u00e4ngt. 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