Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich sichere, gut bezahlte und interessante Jobs. Soweit das erwartbare Ergebnis einer nicht-repr\u00e4sentativen Befragung der IG Metall. \u00dcberraschend ist dagegen, dass die Mehrheit der Besch\u00e4ftigten laut der Umfrage eine Abschaffung der geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung w\u00fcnscht. Das steht im Widerspruch zu anderen empirischen Befunden.<\/p>\n
So ergab eine repr\u00e4sentative Befragung des Statistischen Bundesamtes, dass nur 27 Prozent der befragten Minijobber gern mehr arbeiten w\u00fcrden, wenn es eine passende T\u00e4tigkeit g\u00e4be. 48 Prozent sind mit ihrer Arbeitszeit zufrieden, weitere 25 Prozent k\u00f6nnen oder wollen aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden nicht mehr arbeiten.<\/p>\n
Zweifelhaft ist vor allem, ob die geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten ein Interesse daran haben, wie andere sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer k\u00fcnftig Beitr\u00e4ge an die Sozialversicherungen abzuf\u00fchren. So machen mehr als vier F\u00fcnftel der Minijobber von der seit 2013 bestehenden M\u00f6glichkeit Gebrauch, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Das ist verst\u00e4ndlich, denn den Beitr\u00e4gen stehen nur geringe Leistungen gegen\u00fcber.<\/p>\n
Zudem zeigt eine Studie des Bundesfamilienministeriums, dass viele Minijobber mit ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden sind. So empfinden mehr als 80 Prozent der geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigten Frauen ihren Job ausdr\u00fccklich nicht als berufliche Sackgasse.<\/p>\n