Unternehmen finden hierzulande immer schwerer Fachkr\u00e4fte: Deutschlandweit k\u00f6nnen Firmen bereits etwa jede zweite Stelle nur schwer besetzen. Dabei gibt es aber gro\u00dfe regionale Unterschiede, wie eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) zeigt. Unternehmen, Jugendliche und Arbeitslose m\u00fcssen flexibler werden.<\/p>\n
Der S\u00fcden leidet besonders: In Baden-W\u00fcrttemberg schrieben Unternehmen 2016 rund 72 Prozent aller Stellen in sogenannten Engpassberufen aus \u2013 hier gibt es mehr offene Stellen als Bewerber. In Bayern waren es 65 Prozent, in Hessen 58 Prozent. Die Entwicklung ist nicht neu: In Baden-W\u00fcrttemberg fehlen bereits seit f\u00fcnf Jahren in rund der H\u00e4lfte der Berufe Fachkr\u00e4fte. In Bayern liegt der Wert bei 38 Prozent. Nordrhein-Westfalen steht mit rund 16 Prozent noch relativ gut da. In Siegen-Wittgenstein liegt die Engpassquote allerdings mit 42,8 Prozent deutlich \u00fcber dem NRW-Wert.<\/p>\n
Eine Verbesserung ist nicht in Sicht, zeigen die IW-Forscher. In Westdeutschland geht voraussichtlich rund jeder dritte Arbeitnehmer in den kommenden 15 Jahren in Rente. In Ostdeutschland sind es in manchen Regionen sogar bis zu 42 Prozent \u2013 besonders die l\u00e4ndlichen Gebiete sind stark betroffen. Und im Osten wird sich die Lage zudem noch schneller zuspitzen, denn dort k\u00f6nnen die Unternehmen auch \u00fcberdurchschnittlich viele Ausbildungspl\u00e4tze nicht besetzen. In manchen Regionen blieben 2016 bis zu 25 Prozent aller Lehrstellen unbesetzt.<\/p>\n
Abhilfe schaffen k\u00f6nnte eine st\u00e4rkere Mobilit\u00e4t von Auszubildenden und Arbeitslosen. Denn oft gibt es zwar geeignete Kandidaten und Fachkr\u00e4fte \u2013 nur nicht immer in der Region, in der sie gesucht werden. So zeigt die IW-Studie, dass deutschlandweit rund 42.700\u00a0Stellen besetzt werden k\u00f6nnten, wenn Arbeitslose und Jugendliche mobiler w\u00e4ren und das Bundesland wechseln w\u00fcrden. Deshalb sollte die Politik handeln und Arbeitslose bei Umz\u00fcgen st\u00e4rker unterst\u00fctzen. Auch die Unternehmen k\u00f6nnen mehr tun. \u201eMittelst\u00e4ndler m\u00fcssen \u00fcberregional suchen und Kandidaten bei der Wohnungssuche helfen\u201c, sagt IW-Wissenschaftlerin Paula Risius.<\/p>\n