Optimistisch\u201c zeigten sich die NRW-Unternehmensverb\u00e4nde angesichts der am Freitag ver\u00f6ffentlichten Zahlen zum NRW-Ausbildungsmarkt. Erfahrungsgem\u00e4\u00df seien die Werte aus dem M\u00e4rz nur ein erstes Stimmungsbild und der Markt in den n\u00e4chsten Monaten noch stark in Bewegung, teilte die Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw) in D\u00fcsseldorf mit. Es sei ein gutes Zeichen, dass sich insgesamt der Abstand bei den gemeldeten Ausbildungspl\u00e4tzen zum Vorjahresniveau im M\u00e4rz (-1,3 Prozent) seit Januar (-2,8 Prozent) schon deutlich verringert habe. Das gute Vorjahresniveau wird bei den betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tzen nahezu gehalten (-0,9 Prozent).<\/p>\n
In der Gesamtschau weise NRW ein \u00fcberdurchschnittliches Ausbildungsengagement auf: Die Ausbildungsquote (5,5 Prozent) und die Ausbildungsbetriebsquote (22,8 Prozent) sei h\u00f6her als im Bund (5,1 bzw. 20 Prozent). Hinzu komme, dass die Zahl der betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tze 2016 den h\u00f6chsten Stand seit 14 Jahren erreicht habe. Insofern d\u00fcrfe das aktuell leichte Minus bei den Ausbildungszahlen nicht \u00fcberbewertet werden. Gleichzeitig betonten die NRW-Unternehmensverb\u00e4nde, die Betriebe h\u00e4tten immer gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten, ihre Ausbildungspl\u00e4tze auch tats\u00e4chlich zu besetzen. Im Jahr 2016 sei die Zahl der unbesetzten Ausbildungspl\u00e4tze auf den h\u00f6chsten Stand seit 19 Jahren gestiegen. Dadurch bestehe die Gefahr, dass Betriebe zwar ausbilden wollten, es aber nicht k\u00f6nnten und sich folglich aus der Ausbildung zur\u00fcckz\u00f6gen oder weniger Pl\u00e4tze anb\u00f6ten. So komme es teilweise zu einem R\u00fcckgang der Ausbildungspl\u00e4tze, obwohl die grunds\u00e4tzliche Bereitschaft zur Ausbildung vorhanden sei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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