Die Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen zieht nach den ersten sechs Monaten des Ausbildungsjahres eine Zwischenbilanz zur Situation auf dem regionalen Ausbildungsmarkt. Die gute Nachricht f\u00fcr die Jugendlichen: Es sind noch 1.552 Ausbildungsstellen unbesetzt. \u201eDie Jugendlichen und jungen Erwachsenen haben noch eine gro\u00dfe Auswahl, m\u00fcssen sich aber jetzt z\u00fcgig bewerben\u201c, stellt Carsten Tillmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Operativ der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen, fest.<\/p>\n
Seit Oktober wurden bei der Arbeitsagentur 2.964 Ausbildungsstellen f\u00fcr das neue Lehrjahr ab August gemeldet. Das sind elf Stellen weniger als im Vorjahr im M\u00e4rz. Gleichzeitig haben die Berufsberater der Arbeitsagentur 2.659 junge Menschen beraten. Drei mehr als letztes Jahr. \u201eDie Zahl der Bewerberinnen und Bewerber ist zwar dieses Jahr konstant geblieben, dennoch gibt es wieder deutlich mehr Ausbildungspl\u00e4tze als Bewerber\u201c, analysiert Carsten Tillmann. Auf jeden Bewerber kommen 1,1 Ausbildungsstellen. Unversorgt sind derzeit noch 1.319 junge M\u00e4nner und Frauen. Das sind acht mehr als im letzten Jahr. Bei 1.552 freien Ausbildungsstellen kommen so auf jeden unversorgten Bewerber 1,18 freie Stellen. Vor einem Jahr im M\u00e4rz waren es nur 1,04 freie Stellen pro unversorgten Bewerber.<\/p>\n
\u201eDie Zahlen lassen vermuten, dass es f\u00fcr jeden jungen Bewerber auch einen Ausbildungsplatz gibt. Doch dem ist leider nicht so\u201c, merkt Carsten Tillmann an. Jedes Jahr gebe es beliebte und weniger beliebte Ausbildungsberufe. In den beliebten Berufen ist darum der Wettbewerb um jeden Ausbildungsplatz sehr hoch. Gleichzeitig sind die Chancen in vielen anderen Berufen sehr gut. \u201eDie Jugendlichen sollten offen sein, f\u00fcr berufliche Alternativen. Unsere Berufsberater stellen ihnen sehr gerne \u00e4hnliche Berufe vor\u201c, l\u00e4dt Tillmann in die Berufsberatung der Arbeitsagentur ein.<\/p>\n
Insgesamt sei die Situation f\u00fcr die Jugendlichen noch komfortabel, denn viele verschiedene Ausbildungsbetriebe suchen noch. \u201eIn einigen Branchen k\u00f6nnen sich die Jugendlichen sogar den Ausbildungsbetrieb aussuchen\u201c, erg\u00e4nzt Tillmann. Vor allem in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Metallbau und Schwei\u00dftechnik und im Verkauf von Lebensmitteln kommen nur sehr wenige Bewerber auf viele freie Stellen.<\/p>\n
Die vielen Auswahlm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Jugendlichen haben aber auch eine Schattenseite. \u201eF\u00fcr die Ausbildungsbetriebe bedeutet diese Entwicklung, dass die Suche nach dem passenden Auszubildenden schwieriger wird\u201c, erkl\u00e4rt Tillmann. Darum ermuntert er die Betriebe, auch schw\u00e4chere Sch\u00fcler bei der Auswahl zu ber\u00fccksichtigen. Mit der Assistierten Ausbildung und den ausbildungsbegleitenden Hilfen hat die Arbeitsagentur Instrumente, um die Auszubildenden und auch den Betrieb w\u00e4hrend der Ausbildung kostenlos zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n
Im Kreis Siegen-Wittgenstein steigt die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die sich bei der Arbeitsagentur gemeldet haben, um 67 oder 4 Prozent und liegt nun bei 1.757. Die Zahl der gemeldeten Lehrstellen steigt auf 1.779. Das sind 56 oder 3,3 Prozent mehr als im letzten Jahr. Noch unversorgt sind 863 Bewerber, unbesetzt sind 983 Stellen. Damit stehen jedem unversorgten Bewerber 1,14 freie Ausbildungsstellen zur Verf\u00fcgung. Im Vorjahr waren es noch 1,03 freie Stellen. Carsten Tillmann sieht in der leicht gestiegenen Bewerberzahl aber keinen Trend: \u201eDie Sch\u00fclerzahlen sind gesunken. Darum ist der Trend eindeutig. Auch in Siegen-Wittgenstein wird es in den n\u00e4chsten Jahren immer mehr Ausbildungsstellen als Bewerber geben.\u201c<\/p>\n
Im Kreis Olpe gibt es wieder deutlich mehr Ausbildungsstellen als Ausbildungsplatzsuchende. Dort kommen sogar 1,25 freie Ausbildungsstellen auf einen unversorgten Bewerber. Die Bewerberzahl sinkt im M\u00e4rz im Vergleich zum Vorjahr um 64 oder 6,6 Prozent auf 902. Gleichzeitig sinkt die Zahl an gemeldeten Ausbildungsstellen um 5,4 Prozent auf 1.185. \u201eIn den vergangenen beiden Jahren beobachten wir einen R\u00fcckgang der Ausbildungsstellen\u201c, berichtet Carsten Tillmann. Er f\u00fcrchtet, dass Betriebe nicht mehr ausbilden, weil sie in den vergangenen Jahren keine Auszubildenden mehr gefunden haben: \u201eWer ausbildet sorgt f\u00fcr seine zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte. Darum m\u00f6chte ich die Betriebe auffordern, jungen Menschen eine Chance zu geben. Am Ende werden beide Seiten profitieren.\u201c Die Zahl der noch unversorgten Bewerber sinkt im Kreis Olpe im Vergleich zum Vorjahr um 7,7 Prozent auf 456. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen steigt um 8,4 Prozent auf 569 Lehrstellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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