Die Bundesregierung m\u00f6chte Teilzeitbesch\u00e4ftigten ein Recht auf eine R\u00fcckkehr in Vollzeit einr\u00e4umen \u2013 dar\u00fcber ber\u00e4t heute erneut der Koalitionsausschuss. Dabei wird \u00fcbersehen: Unfreiwillige Teilzeit aus betrieblichen Gr\u00fcnden ist eher die Ausnahme.<\/p>\n
Bislang haben Besch\u00e4ftigte bereits das Recht, ihre Arbeitszeit zu verk\u00fcrzen. Die Bundesregierung plant dar\u00fcber hinaus, dass Arbeitnehmer ihre einmal verk\u00fcrzte Arbeitszeit auch wieder verl\u00e4ngern k\u00f6nnen. Davon versprechen sich die Politiker, dass insbesondere Frauen der angeblichen Teilzeitfalle entkommen.<\/p>\n
\u00dcbersehen wird dabei, dass Teilzeit in den meisten F\u00e4llen freiwillig ist und nicht aus betrieblichen Gr\u00fcnden eingesetzt wird. Teilzeitbesch\u00e4ftigte wollen zwar oft ihre Arbeitszeit verl\u00e4ngern, meistens aber nur in geringem Umfang. Keinesfalls kann angenommen werden, dass \u00fcberwiegend ein Wunsch nach Vollzeit besteht. So geben nur 13 Prozent der Teilzeitbesch\u00e4ftigten an, keine Vollzeitbesch\u00e4ftigung gefunden zu haben.<\/p>\n
Die Betriebe stehen ihren Angestellten zudem bereits jetzt nur selten im Weg, wenn diese ihre Arbeitszeit verl\u00e4ngern m\u00f6chten: Befunde aus dem IW-Personalpanel zeigen, dass es nur in zwei Prozent der Betriebe nicht m\u00f6glich ist, die Arbeitszeit wieder zu verl\u00e4ngern.<\/p>\n
Vor allem f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen k\u00f6nnte ein allgemeines R\u00fcckkehrrecht jedoch problematisch werden. Sie m\u00fcssten im Einzelfall beweisen, dass die Arbeitszeit aus betrieblichen Gr\u00fcnden nicht verl\u00e4ngert werden kann \u2013 etwa, weil zuvor als Ersatz zus\u00e4tzliche Arbeitskr\u00e4fte eingestellt wurden. K\u00f6nnen Arbeitnehmer \u2013 wie von der Regierung gew\u00fcnscht \u2013 jederzeit wieder voll zur\u00fcckkommen, kann das die Betriebe jedoch leicht \u00fcberfordern. Daher ist es wichtig, zumindest Kleinunternehmen und Mittelst\u00e4ndler bis zu einer bestimmten Gr\u00f6\u00dfe von dem Gesetz auszunehmen.<\/p>\n