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<\/a>Im Laufe des Semesters setzten sich die Studierenden in Teams intensiv mit den einzelnen Unternehmen auseinander. Dabei analysierten sie die Betriebe im Hinblick auf deren Organisations-, F\u00fchrungs- und Motivationskultur und untersuchten die derzeitigen Formen der Mitarbeitersuche und -ansprache. Die Studierenden f\u00fchrten Interviews im Unternehmen, analysierten den aktuellen Internetauftritt und die Printmedien. Au\u00dferdem f\u00fchrten sie Umfragen durch, in denen sie wissen wollten, wie das Unternehmen nach au\u00dfen wirkt. Auf dieser Grundlage verglichen die TeilnehmerInnen des Praxisseminars die eigenen Ergebnisse mit aktuellen wissenschaftlichen Theorien. Als Resultat pr\u00e4sentierten sie den jeweiligen Unternehmen ihre Ergebnisse.<\/p>\nDer Vorteil des Ideen- und Erfahrungsaustauschs: Studierende bekommen die M\u00f6glichkeit, die theoretischen Inhalte aus dem Studium auf reale Problemstellungen in der Praxis anzuwenden. Im Gegenzug erhalten die Praxispartner innovative Sichtweisen und kreative Ideen, um m\u00f6gliche Schwachstellen ausfindig zu machen und Probleme zu l\u00f6sen \u2013 basierend auf den vor Ort im Unternehmen gemachten Ergebnissen.<\/p>\n
Im kommenden Semester wird das dritte Praxisseminar zum Thema Fachkr\u00e4fte in der Region Siegerland durchgef\u00fchrt. Schon jetzt zeigen sich Muster von Verhaltens- und Sichtweisen bei den bisherigen Unternehmen, die als typisch f\u00fcr die Region bezeichnet werden k\u00f6nnen \u2013 sie sind so etwas wie der unternehmerische Fingerabdruck der Region.<\/p>\n
Um dieses Erfolgskonzept weiterf\u00fchren zu k\u00f6nnen, sucht die Zukunftswerkstatt fortlaufend potentielle Kooperationspartner in der Region.<\/p>\n