{"id":5774,"date":"2017-02-23T08:41:29","date_gmt":"2017-02-23T07:41:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=5774"},"modified":"2017-02-23T08:41:29","modified_gmt":"2017-02-23T07:41:29","slug":"digitalisierung-veraendert-fuehrungsverhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/digitalisierung-veraendert-fuehrungsverhalten\/","title":{"rendered":"Digitalisierung ver\u00e4ndert F\u00fchrungsverhalten"},"content":{"rendered":"<p>Diese sechs Themenfelder werden sich durch die Digitalisierung grunds\u00e4tzlich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ver\u00e4ndern: Rolle der F\u00fchrung, Entscheidung\/Verantwortung, Umgang mit Daten, Unternehmenskultur, Ver\u00e4nderung von Aufgaben, Zusammenarbeit\/Kooperation. Zu diesem Ergebnis kamen Experten in dem vom <a href=\"http:\/\/www.arbeitswissenschaft.net\" target=\"_blank\">Institut f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa)<\/a> durchgef\u00fchrten Zukunftsworkshop. Der Workshop fand im Rahmen des Projektes \u201ePr\u00e4vention 4.0\u201c* statt.<\/p>\n<p>Die Digitalisierung ver\u00e4ndert die Art und Weise wie Besch\u00e4ftigte und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zukunft zusammenarbeiten. Darauf sind jedoch die F\u00fchrungskr\u00e4fte derzeit kaum vorbereitet, so die Meinung von 58 Prozent der knapp 680 befragten Beratern kleiner, mittlerer und gro\u00dfer Unternehmen in einer Umfrage im Rahmen des Projektes \u201ePr\u00e4vention 4.0\u201c.<\/p>\n<p>F\u00fchrung ist ma\u00dfgeblich f\u00fcr den Unternehmenserfolg verantwortlich. Die Wichtigkeit, F\u00fchrungskr\u00e4fte entsprechend auf die Ver\u00e4nderungen durch die neuen Technologien vorzubereiten, ist demnach hoch. Doch welche Bereiche von F\u00fchrung \u00e4ndern sich \u00fcberhaupt und was bedeutet dies f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit von F\u00fchrungskr\u00e4ften in digitalen Unternehmen? Mit dieser Frage haben sich Digitalisierungsexperten aus Unternehmen und Verb\u00e4nden der Metall- und Elektroindustrie in einem Zukunftsworkshop des ifaa auseinandergesetzt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich insgesamt sechs Themenbereiche identifizieren lassen, in welchen zuk\u00fcnftig Ver\u00e4nderungen auf die F\u00fchrungskr\u00e4fte zukommen werden: Rolle der F\u00fchrung, Entscheidung\/Verantwortung, Umgang mit Daten, Unternehmenskultur, Ver\u00e4nderung von Aufgaben, Zusammenarbeit\/Kooperation.<\/p>\n<p>\u201eDie Diskussionen zeigen, dass von F\u00fchrungskr\u00e4ften selbst eine hohe Bereitschaft zur Ver\u00e4nderung und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung gefragt sein wird\u201c, betont Dr. Martina Frost, wissenschaftliche Expertin des ifaa. Im weiteren Verlauf des Projekts werden nun Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine gesunde und produktive F\u00fchrung in der digitalen Arbeitswelt und Organisation entwickelt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese sechs Themenfelder werden sich durch die Digitalisierung grunds\u00e4tzlich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ver\u00e4ndern: Rolle der F\u00fchrung, Entscheidung\/Verantwortung, Umgang mit Daten, Unternehmenskultur, Ver\u00e4nderung von Aufgaben, Zusammenarbeit\/Kooperation. 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