Viele Unternehmen engagieren sich freiwillig f\u00fcr Umwelt und Gesellschaft. Nun werden gr\u00f6\u00dfere Betriebe dazu verpflichtet, Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen. Ob diese helfen, das Engagement voranzutreiben, ist allerdings fraglich. Denn Interessenskonflikte werden dadurch nicht gel\u00f6st.<\/p>\n
Ab dem kommenden Gesch\u00e4ftsjahr m\u00fcssen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Nachhaltigkeitsberichte offenlegen. Die Berichte sollen zeigen, inwiefern ein Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung \u00fcbernimmt. Damit hat der Bundestag nun die Corporate Social Responsibility (CSR)-Richtlinie der EU umgesetzt. Das Gesetz macht deutlich, dass Unternehmen zunehmend kritisch betrachtet werden und Kunden verst\u00e4rkt auf die sozialen und \u00f6kologischen Aktivit\u00e4ten der Betriebe achten. Doch Unternehmen sind der Gesetzgebung h\u00e4ufig voraus. So engagieren sich laut einer Umfrage der IW Consult im Auftrag der Bertelsmann Stiftung rund 87 Prozent der gr\u00f6\u00dferen Unternehmen im Bereich der Bildung. Zudem m\u00f6chten 85 Prozent die Gesundheit ihrer Mitarbeiter st\u00e4rken, 83 Prozent engagieren sich sozial und 80 Prozent der Betriebe setzen sich f\u00fcr die Umwelt ein. Die meisten arbeiten daf\u00fcr mit gemeinn\u00fctzigen und karitativen Organisationen oder anderen Unternehmen zusammen. Auch Hochschulen sind beliebte Partner.<\/p>\n
Dennoch gibt es Entwicklungs- und Professionalisierungspotenzial \u2013 insbesondere bei der Messung und Bewertung des Engagements. Denn per Definition sollten die Ma\u00dfnahmen in den Kernprozess des Unternehmens eingebunden und sozial, \u00f6kologisch und \u00f6konomisch sinnvoll sein. Sie sollen also sowohl dem Betrieb als auch der Gesellschaft nutzen. Ein Diskussionspunkt bleibt zudem, wie weit die unternehmerische Verantwortung \u00fcberhaupt gehen kann. Sollten Unternehmen auch f\u00fcr das Handeln von Vertragspartnern wie Zulieferern zur Rechenschaft gezogen werden? Wie weit geht die Freiwilligkeit der Ma\u00dfnahmen, wann beginnt die Verpflichtung?<\/p>\n
Das jetzt in Kraft getretene Gesetz wird vielleicht dazu f\u00fchren, dass die Messungs- und Reportingstandards verbessert werden. Es wird aber nicht dabei helfen, ein einheitliches Verst\u00e4ndnis von Unternehmensverantwortung zu entwickeln. Konflikte zwischen den Interessen verschiedener Anspruchsgruppen wie Mitarbeitern, Eigent\u00fcmern oder Kunden lassen sich nur im Dialog, nicht aber durch einen Bericht aufl\u00f6sen.<\/p>\n