Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Kreis Olpe? Welche Fachkr\u00e4fte werden gebraucht? Und wie wirkt sich der Zuzug gefl\u00fcchteter Menschen auf den Arbeitsmarkt aus? Diese Fragen diskutierte Dr. Bettina Wolf, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen, mit dem CDU Bundestagsabgeordneten Dr. Matthias Heider und dem CDU Landtagsabgeordneten Theo Kruse. Jedes Jahr l\u00e4dt die Chefin der Arbeitsagentur die heimischen Bundes- und Landtagsabgeordneten zu Arbeitsmarktgespr\u00e4chen ein.<\/p>\n
Mit einer Arbeitslosenquote von 4,1 Prozent gebe es im Kreis Olpe fast Vollbesch\u00e4ftigung, hebt Dr. Wolf hervor. Doch gleichzeitig waren im Oktober 1.120 freie Stellen bei der Agentur gemeldet. Rund 40 Prozent mehr, als noch vor einem Jahr. Jede zweite freie Stelle ist in der Produktion und Fertigung. \u201eMittelfristig wird der Fachkr\u00e4ftemangel ein echtes Problem f\u00fcr die Region, wenn es nicht gelingt erstens geringqualifizierte Arbeitnehmer und Arbeitslose weiterzubilden und zweitens Fachkr\u00e4fte von au\u00dferhalb zu gewinnen\u201c, betont Dr. Wolf. Damit Fachkr\u00e4fte zum Beispiel aus dem Ruhrgebiet in das Sauerland ziehen, ist es wichtig, dass auch das Leben in der Region attraktiv ist. Da sei nat\u00fcrlich die Politik gefordert, auf kommunaler Ebene wie auch auf Landes- und Bundesebene, stimmen Dr. Heider und Kruse zu.<\/p>\n
Und wie sehen die Chancen aus, dass gefl\u00fcchtete Menschen als k\u00fcnftige Fachkr\u00e4fte den Unternehmen in der Region helfen, wollen die beiden Politiker wissen. Einen Beitrag gegen den Fachkr\u00e4ftemangel d\u00fcrfe man nicht zu schnell erwarten, berichtet Dr. Wolf. Viele Gefl\u00fcchtete m\u00fcssen erst einmal die deutsche Sprache lernen und sich mit dem Arbeitsmarkt in Deutschland vertraut machen. Daf\u00fcr hat die Agentur gemeinsam mit dem Jobcenter Kreis Olpe und dem Kreis Olpe den Integration Point eingerichtet. Seit rund elf Monaten beraten und begleiten die Mitarbeiter im Integration Point gefl\u00fcchtete Menschen und bieten ihnen Qualifizierungsma\u00dfnahmen an. Allen Ma\u00dfnahmen gemeinsam ist deutscher Sprachunterricht. \u201eNach den Ma\u00dfnahmen wissen wir, wer motiviert ist und von seinen sprachlichen und fachlichen F\u00e4higkeiten fit genug f\u00fcr den Arbeitsmarkt. Erst dann stellen wir ihn oder sie in den Betrieben vor\u201c, erl\u00e4utert Dr. Wolf den Abgeordneten, wie der Integration Point vorgeht. \u201eUnsere Strategie ist zuerst bilden und qualifizieren und dann integrieren\u201c, verdeutlicht Dr. Wolf, wie sie die Gefl\u00fcchteten in Arbeit bringen m\u00f6chte. Dennoch werden viele erst einmal nur als Helfer arbeiten k\u00f6nnen, so die Erfahrungen im Integration Point. \u201eDurch eine Arbeit k\u00f6nnen die Fl\u00fcchtlinge ihren Lebensunterhalt selbst finanzieren. Das muss das vorrangige Ziel sein\u201c, merkt Dr. Heider an. Kruse erg\u00e4nzt: \u201eUnd durch Fort- und Weiterbildung k\u00f6nnen auch diese Menschen dauerhaft am Arbeitsleben teilhaben und der Region helfen.\u201c<\/p>\n
Dr. Bettina Wolf nutzte das Gespr\u00e4ch au\u00dferdem, um den beiden Abgeordneten noch ein paar Botschaften mit nach Berlin und D\u00fcsseldorf zugeben. Aus ihrer Sicht gibt es durchaus Punkte, welchen der Gesetzgeber Aufmerksamkeit schenken k\u00f6nnte, damit Arbeitsagentur, Jobcenter und Integration Point noch erfolgreicher bei der Integration von Menschen in Ausbildung und Arbeit werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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