Die Zeitarbeits-Branche hat ihre Schw\u00e4cheperiode hinter sich gelassen und w\u00e4chst derzeit wieder. Von Juni 2014 bis Juni 2015 kamen knapp 50.000 Besch\u00e4ftigte hinzu. Aber auch die Stammbelegschaften wachsen, ein Verdr\u00e4ngungswettbewerb findet also nicht statt.<\/p>\n
Die stark von der Konjunktur beeinflussten Zeitarbeits-Betriebe profitieren derzeit von der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage ihrer wichtigsten Kunden. Einer der gr\u00f6\u00dften Auftraggeber ist die Metall- und Elektro-Industrie. Laut einer Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage werden hier 36 Prozent der Zeitarbeitnehmer eingesetzt. Dies \u00fcberrascht nicht, denn die Metallbranche steht stark im internationalen Wettbewerb und hat deshalb in besonderem Ma\u00dfe mit einer schwankenden Auftragslage zu tun.<\/p>\n
Der Aufbau der Zeitarbeit findet aber nicht auf Kosten der Stammbelegschaften in der Metallbranche statt, wie aktuelle Zahlen zeigen. So sind in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten allein im Automobilbau \u00fcber 15.000 neue Jobs entstanden, weitere 6.000 im Metallbau und 3.000 in der optischen und elektronischen Industrie.<\/p>\n
Ein anderer Kritikpunkt ist, dass Zeitarbeitnehmer schlechter entlohnt w\u00fcrden als Mitarbeiter der Stammbelegschaften. Der Vergleich der Durchschnittsl\u00f6hne ist aber irref\u00fchrend: Rund 56 Prozent der Besch\u00e4ftigten in der Zeitarbeit sind als Helfer eingesetzt \u2013 Jobs, f\u00fcr die in der Regel keine abgeschlossene Berufsausbildung n\u00f6tig ist. Nur 7 Prozent der Zeitarbeitnehmer ben\u00f6tigen eine akademische oder gleichwertige Ausbildung. In der Gesamtwirtschaft sind hingegen nur 15 Prozent als Helfer, aber 25 Prozent als Hochqualifizierte besch\u00e4ftigt.<\/p>\n