{"id":4364,"date":"2016-08-08T16:16:08","date_gmt":"2016-08-08T14:16:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=4364"},"modified":"2016-08-09T11:43:55","modified_gmt":"2016-08-09T09:43:55","slug":"siegenia-gruppe-startet-ins-ausbildungsjahr-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/siegenia-gruppe-startet-ins-ausbildungsjahr-2016\/","title":{"rendered":"SIEGENIA GRUPPE startet ins Ausbildungsjahr 2016"},"content":{"rendered":"

Mit Elan und Begeisterung gingen am vergangenen Montag die neuen Auszubildenden der SIEGENIA GRUPPE an den Start. Insgesamt stellte die Unternehmensgruppe 24 Nachwuchskr\u00e4fte ein, zw\u00f6lf davon am Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen. \u201eBesonders erfreulich ist aus unserer Sicht, dass wir in diesem Jahr sowohl eine Industriemechanikerin als auch eine Maschinen- und Anlagenf\u00fchrerin bei uns willkommen hei\u00dfen durften und damit aktuell drei junge Frauen in technischen Berufen ausbilden\u201c, so Michelle Christin Kneisel, Kaufm\u00e4nnische Ausbilderin am Standort Niederdielfen.<\/p>\n

Neu aufgenommen in das Ausbildungsportfolio der SIEGENIA GRUPPE wurde auch die M\u00f6glichkeit zur Teilnahme an \u201eDual genial\u201c, einem von der Universit\u00e4t Siegen ins Leben gerufenen Programm f\u00fcr Abiturienten. Das innovative Studienmodell erlaubt, Ausbildung und Studium miteinander zu verbinden und wertvolle Zeit zu sparen: Parallel zur Teilnahme am Studiengang zum Bachelor of Science f\u00fcr Maschinenbau starten die Schulabg\u00e4nger in eine integrierte Berufsausbildung zum Industriemechaniker. Die Gesamtausbildungsdauer verk\u00fcrzt sich dabei von 6 auf 4,5 Jahre.<\/p>\n

Vergangenen Montag starteten die frisch gebackenen Berufsanf\u00e4nger an ihren jeweiligen Standorten in ihren beruflichen Alltag. Dort wurden sie zun\u00e4chst von ihren Ausbildern begr\u00fc\u00dft und erhielten anschlie\u00dfend die Gelegenheit, erste Kontakte zu kn\u00fcpfen und in das Unternehmen hineinzuschnuppern. Vom 3. bis zum 5. August stand f\u00fcr die Nachwuchskr\u00e4fte aller drei Standorte das Azubiseminar in Bad Marienberg auf dem Programm. Hier ging es insbesondere darum, einander besser kennenzulernen und die sozialen Kompetenzen f\u00fcr den beruflichen Alltag auszubauen.<\/p>\n

\"Mit<\/a>

Mit Elan und Begeisterung beim Azubiseminar: die 24 neuen Auszubildenden der SIEGENIA GRUPPE.<\/p><\/div>\n

Das diesj\u00e4hrige Seminar stand ganz im Zeichen von Team- und Vertrauensbildung. Wer sind die anderen? Wie k\u00f6nnen wir einvernehmlich und produktiv miteinander arbeiten? Wie m\u00f6chte ich behandelt werden? Was wird von mir erwartet? Mit viel Spa\u00df und Engagement setzten sich die 24 jungen Menschen drei Tage lang in Theorie und Praxis mit diesen Fragen auseinander. Highlight der Fahrt war das Projekt \u201eFlo\u00dfbauen\u201c, in dem die Azubis ihre Teamf\u00e4higkeit, aber auch ihr handwerkliches Geschick erproben durften. Das kam bei den Nachwuchskr\u00e4ften gut an. \u201eDie Teamarbeit w\u00e4hrend des Azubiseminars hat viel Spa\u00df gemacht, und wir freuen uns auf die n\u00e4chsten gemeinsamen Jahre“, fanden Mechatroniker Nils G\u00f6bel und Werkzeugmechaniker Paul Michel Kolb vom Hauptstandort Niederdielfen.<\/p>\n

Ebenfalls mit von der Partie waren die Ausbilder der Unternehmensgruppe, die die Azubis w\u00e4hrend des gesamten Seminars begleiteten. Im Rahmen des Abendessens am ersten Tag wurden die Azubis zudem von Bernd Peter Dahmen, Leitung Management und Support, sowie Klaus Halbfas, Werkleiter TITAN, im Namen der Gesch\u00e4ftsleitung begr\u00fc\u00dft. Die beiden F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzten die gemeinsame Mahlzeit zum intensiven pers\u00f6nlichen Dialog.<\/p>\n

W\u00e4hrend der Ausbildung lernen die Nachwuchskr\u00e4fte bei SIEGENIA unterschiedliche Abteilungen aus eigener Anschauung kennen. \u00dcber das Azubiseminar hinaus veranstaltet das Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig Tagesseminare, so z. B. Excel-Seminare und Telefontrainings. Zu den weiteren Angeboten z\u00e4hlen u. a. der Erwerb einer Zusatzqualifikation in Englisch, Auslandsaufenthalte und die fortlaufende ausbildungsbegleitende F\u00f6rderung durch Schulungen und Seminare. Dar\u00fcber hinaus bietet das Unternehmen diverse M\u00f6glichkeiten, Aus- und Weiterbildung miteinander zu kombinieren.<\/p>\n

Als Hersteller von Fenster-, T\u00fcr- und Komfortsystemen bietet die SIEGENIA GRUPPE ihren Kunden aus aller Welt ein umfassendes Portfolio an Produkten und Systemen, die R\u00e4ume lebendig machen, damit Menschen sich darin wohlf\u00fchlen. Die Berufsbilder, in denen die Unternehmensgruppe ausbildet, umfassen Technische Produktdesigner, Werkzeug- und Industriemechaniker, Mechatroniker sowie Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer. Au\u00dferdem bietet das Unternehmen im kaufm\u00e4nnischen Bereich Ausbildungspl\u00e4tze f\u00fcr Industriekaufleute, Informatikkaufleute, Fachinformatiker Systemintegration sowie Fachlageristen\/Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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