Siegen 24. Februar 2012. Als \u201eunvern\u00fcnftig hoch\u201c hat der Verband der Siegerl\u00e4nder Metallindustriellen e.V. (VdSM) in Siegen die Forderung der IG Metall nach Einkommensverbesserungen in Siegen-Wittgenstein und im \u00fcbrigen NRW zur\u00fcckgewiesen. Verbandsvorsitzender J\u00f6rg Dienenthal bezeichnete heute die Entgeltforderung der Gewerkschaft in H\u00f6he von 6,5 Prozent f\u00fcr die Metall- und Elektroindustrie (M+E) als \u201eleichtfertig\u201c und \u201ein dieser H\u00f6he nicht nachvollziehbar\u201c. Angesichts der erheblichen Konjunkturrisiken sei diese \u201eschlicht zu hoch\u201c und lasse schwierige Tarifverhandlungen erwarten.<\/p>\n
Die Lesart der IG Metall, wonach sie mit einem Blick in den R\u00fcckspiegel auf das Jahr 2011 jetzt eine\u201c faire Beteiligung\u201c der Arbeitnehmer einfordere, sei v\u00f6llig unverst\u00e4ndlich, betonte J\u00f6rg Dienenthal.\u00a0 Trotz\u00a0 der tiefsten Rezession der Nachkriegsgeschichte (in 2008\/2009) seien unter gro\u00dfen und kostentr\u00e4chtigen Kraftanstrengungen etwa eine Million Stammarbeitspl\u00e4tze gerettet bzw. neugeschaffen worden. Dennoch seien die Tabellenentgelte der Besch\u00e4ftigten bei M+E in Siegen-Wittgenstein und im \u00fcbrigen Deutschland von 2008 bis 2011 um 9 Prozent gestiegen. \u201eAuch in den kommenden Verhandlungen werden sich die Metallarbeitgeber vertretbaren Einkommenszuw\u00e4chsen f\u00fcr\u00a0 ihre Besch\u00e4ftigten nicht verweigern\u201c.<\/p>\n
Scharfe Kritik \u00fcbte der Verbandsvorsitzende an den Zusatzforderungen der IG Metall. Die geforderte unbefristete \u00dcbernahme aller Ausgebildeten ohne Ausnahme\u00a0 werde auf massiven Widerstand des VdSM\u00a0 sto\u00dfen, da sie die erfolgreiche \u00dcberbedarf-Ausbildung in vielen mittelst\u00e4ndischen Unternehmen an Sieg und Eder enorm gef\u00e4hrde. Auch die Forderung nach noch mehr Mitbestimmung bei der Zeitarbeit lehnte J\u00f6rg Dienenthal entschieden ab. Zwar spiele die Zeitarbeit in der Metall- und Elektroindustrie mit einem Anteil von unter f\u00fcnf Prozent an den M+E-Besch\u00e4ftigten keine gro\u00dfe Rolle. Dennoch sei dieses Instrument \u00a0wichtig f\u00fcr viele Unternehmen. \u201eSie sichert beispielsweise die Flexibilit\u00e4t, um kurzfristige Auftragsspitzen in Konstruktion und Fertigung\u00a0 abarbeiten zu k\u00f6nnen. Deshalb darf diese Flexibilit\u00e4t\u00a0 keinesfalls eingeschr\u00e4nkt werden, da sie unseren Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile auf den M\u00e4rkten verschafft und damit auch Stammarbeitspl\u00e4tze sichert\u201c, betonte J\u00f6rg Dienenthal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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